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右手沒有了,算幾級工傷
右手沒了，屬于雙手缺失50%，因此構成7級傷殘。如果是工傷，那么根據《職工工傷與職業病致殘等級》第12的規定，“一側前臂缺失”的，構成5級傷殘。因此，右手沒了，如果是工傷，那么就屬于5級傷殘。
因此當右手沒了是由于工傷引起的直接后果，可以屬于醫療上面的5級傷殘。
法律分析：右手功能全部喪失一般工傷5級以上。一手功能完全喪失的為5級工傷；一側手功能完全喪失，另一手部分功能喪失為4級；一手功能完全喪失，另一手拇指功能喪失的為3級；其他。
法律分析：右手沒有是幾級殘疾，要根據致殘原因不同而不同。 如果是因交通事故等人身損害致殘的，那么屬于7級傷殘。
右手沒有是幾級殘疾，要根據致殘原因不同而不同。 如果是因交通事故等人身損害致殘的，那么屬于7級傷殘。《道路交通事故受傷人員傷殘評定》 第a規定“雙手缺失（或喪失功能）50％以上”，構成7級傷殘。
2023工傷致殘一只右手應該怎么賠償
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
一次性傷殘補助金 指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應當按照規定一次性支付給工傷職工的傷殘補助費用。
賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷一只手掉了賠償標準
1、一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。
2、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
3、法律主觀：一般工傷賠償標準：(一)醫療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。
4、按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。
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