今天給各位分享山西太原工傷賠償標準的知識，其中也會對太原市2020年工傷津貼進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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山西省工傷九級賠償標準
1、一次性工傷醫療補助金標準：九級傷殘為18個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金標準：九級傷殘為9個月的本人工資。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、九級傷殘=本人工資×9個月。十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2023年山西省工傷賠償標準是什么
1、一級傷殘每人每月增加330元，二級傷殘每人每月增加300元，三級傷殘每人每月增加270元，已參加工傷保險現由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費，工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、山西省工傷死亡賠償標準是怎樣的喪葬補助金 標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
4、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
5、最新工傷保險賠償標準規定是按照工傷人員的具體傷殘程度來確定。
太原4級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、其他親屬）（孤寡老人或孤兒在上述標準上增加10%）。
2、一級至四級傷殘待遇標準：一次性傷殘補助金：(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月；(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月；(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月；(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月。
3、其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。工傷職工在停工留薪期內，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
4、四級工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金=本人工資X21個月；傷殘津貼為本人工資的75%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
5、一次性傷殘就業補助金等，傷殘等級不同，賠償項目也不同。晉中工傷賠償的多少，是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算晉中各項賠償金額時應該查清相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。
事業單位職工工傷鑒定傷殘九級補償標準太原市事業單位工傷9級能賠償...
1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
2、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。
3、法律分析：職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的.可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金。
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