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本文目錄一覽

• 1、煤礦關閉公司是否應補償我們每年一個月的工齡工資
• 2、煤礦政策性關閉的補償
• 3、煤礦關閉補償政策規定

煤礦關閉公司是否應補償我們每年一個月的工齡工資

關閉煤礦補償標準根據你在礦工齡，每滿1年補償1個月在崗工資，也就是如果截止今年（最后一年不滿一年也按照1年算）你已經干了10年，則一次性補償10個月工資給你。這個是硬性規定，沒有商量的余地。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

補償辦法應該按照《勞動法》的規定來，《勞動法》的規定如下：勞動合同終止，按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。

法律主觀：公司倒閉員工如何賠償 根據 勞動法 ，公司倒閉，應按規定給予員工 解除合同 補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月 平均工資 )，如果做了十年，應該給十個月補償金。

法律分析：根據你在礦工齡，每滿1年補償1個月在崗工資，也就是如果截止今年(最后一年不滿一年也按照1年算)你已經干了10年，則一次性補償10個月工資給你。

工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。按照公司法和企業破產法等相關法律法規的規定，公司破產后，破產財產在優先清償破產費用和公益債務后，首先是補償員工應得收入。

煤礦政策性關閉的補償

1、煤礦關閉的經濟補償應該按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果工作滿六個月以上但不滿一年，年限按一年計算。工作不滿六個月則支付半個月工資的經濟補償。

2、煤礦關閉退出后，若當地關于煤礦補償標準有明確規定的，則煤礦企業可依據該規定向行政機關主張依法補償。

3、對于你提出的“關閉煤礦國家補償多少”問題，已經整理出來了，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4、法律分析：煤礦關閉國家給予的補償辦法：補償辦法應該按照《勞動法》的規定來，《勞動法》的規定如下：勞動合同終止，按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。

煤礦關閉補償政策規定

1、根據當地政策，一次性補償遣散費(含搬家費、誤工費等等)，這個額度需當地遣散機構確定，一般按照人頭定，5000-2萬幅度。

2、關閉煤礦補償標準根據你在礦工齡，每滿1年補償1個月在崗工資，也就是如果截止今年（最后一年不滿一年也按照1年算）你已經干了10年，則一次性補償10個月工資給你。這個是硬性規定，沒有商量的余地。

3、煤礦關閉退出后，若當地關于煤礦補償標準有明確規定的，則煤礦企業可依據該規定向行政機關主張依法補償。

4、法律分析：煤礦關閉國家給予的補償辦法：補償辦法應該按照《勞動法》的規定來，《勞動法》的規定如下：勞動合同終止，按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。

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