今天給各位分享煤礦關閉工傷待遇的知識，其中也會對煤礦關閉職工補償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、關閉煤礦國家補償多少
• 2、煤礦工傷怎么處理
• 3、煤礦工傷期間工資發放標準
• 4、煤礦工傷賠償最新標準
• 5、煤礦去產能關閉,工傷九級怎么賠付?
• 6、煤礦關閉補償政策規定

關閉煤礦國家補償多少

1、法律分析：煤礦關閉的經濟補償應該按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果工作滿六個月以上但不滿一年，年限按一年計算。工作不滿六個月則支付半個月工資的經濟補償。

2、對于你提出的“關閉煤礦國家補償多少”問題，已經整理出來了，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、煤礦關閉退出后，若當地關于煤礦補償標準有明確規定的，則煤礦企業可依據該規定向行政機關主張依法補償。

煤礦工傷怎么處理

法律主觀：煤礦關閉，不僅應當支付工傷職工工傷保險待遇，還需要支付經濟補償金。

法律分析：煤礦工傷賠償的最新標準，是按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，在我國傷殘等級分為一到十級，按照《工傷保險條例》的傷殘等級進行劃分。按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償計算方式計算。

法律主觀：2021年煤礦工傷賠償標準如下：醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

造成傷殘的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

有關部門接到事故報告后，應立即按有關規定逐級上報事故情況。死亡3人以上就是特大事故，要報國家安監總局，死亡1人就要上報省上。隱瞞的給以記過或者撤職處分，情節嚴重的，追究刑事責任。因事故導致的工傷可以走保險。

煤礦工傷賠償標準，總的來說，可分為以下13種：治(醫)療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。一次性傷殘補助金。

煤礦工傷期間工資發放標準

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。

法律分析：煤礦工傷十級賠償標準中一次性傷殘補助金是七個月的本人工資。本人工資指的是受傷職工由于工作而遭受了事故的傷害或者是患上了職業病前十二個月的平均月繳費的工資。

按月享受傷殘津貼（按月支付）：（1）一級傷殘津貼＝本人工資×90％；（2）二級傷殘津貼＝本人工資×85％；（3）三級傷殘津貼＝本人工資×80％；（4）四級傷殘津貼＝本人工資×75％。

煤礦工傷工資按照原來的待遇發放。在受到工傷之后，工傷職工或者是其親屬應該及時把工傷醫療機構所出具的診斷的證明提交到職工單位，申請停工留薪期。

煤礦工傷賠償最新標準

法律主觀：煤礦工工傷死亡的賠償標準：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫療費之類的。

級傷殘為10個月的本人工資，9級傷殘為8個月的本人工資，10級傷殘為6個月的本人工資；(2) 勞動合同 期滿終止，或者職工提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。

供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

根據查詢華律網得知，榆林煤礦2022年12月份從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

煤礦工傷賠償標準，總的來說，可分為以下13種：治(醫)療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費、食宿費。康復治療費。輔助器具費。停工留薪期工資。生活護理費。一次性傷殘補助金。

住院伙食補助費計算標準被30-50元每天。

煤礦去產能關閉,工傷九級怎么賠付?

法律主觀：煤礦關閉，不僅應當支付工傷職工工傷保險待遇，還需要支付經濟補償金。

按月享受傷殘津貼（按月支付）：（1）一級傷殘津貼＝本人工資×90％；（2）二級傷殘津貼＝本人工資×85％；（3）三級傷殘津貼＝本人工資×80％；（4）四級傷殘津貼＝本人工資×75％。

級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

停工留薪期內需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。

煤礦關閉補償政策規定

對于你提出的“關閉煤礦國家補償多少”問題，已經整理出來了，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

煤礦關閉退出后，若當地關于煤礦補償標準有明確規定的，則煤礦企業可依據該規定向行政機關主張依法補償。

問題三：煤礦倒閉工人怎么辦 目前國有煤礦倒閉后員工安置補償并無全國性的統一規定，各省市結合本地實際執行地方性政策并加以執行。

法律分析：因政策性關停礦山的，行政機關應當給予補償。首先應按照法律、法規、規章或者規范性文件的規定來確定補償，如果上述文件中沒有補償標準的，則應當按照企業實際投入的損失來確定補償數額。

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