本篇文章給大家談?wù)剾]有營業(yè)執(zhí)照工傷，以及沒有營業(yè)執(zhí)照工傷沒簽合同怎么賠償呢對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、65歲給私人打工受傷私人廠里無營l業(yè)執(zhí)照能認(rèn)定工傷嗎
• 2、工傷老板沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定沒有公司的營業(yè)執(zhí)照怎么辦

65歲給私人打工受傷私人廠里無營l業(yè)執(zhí)照能認(rèn)定工傷嗎

法律主觀：無需進(jìn)行 工傷認(rèn)定 。 企業(yè)沒有 營業(yè)執(zhí)照 的，職工無需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。

法律分析：給私人老板干活受傷，并不屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按侵權(quán)賠償。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

不能，因?yàn)闆]有營業(yè)執(zhí)照，建議請律師然后通過法律要求老板支付人身損害賠償。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

不用申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請 勞動能力鑒定 ，評定 傷殘等級 ，根據(jù)評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

沒有營業(yè)執(zhí)照的單位職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷。沒有營業(yè)執(zhí)照的單位，是非法用工單位，招用的職工遭受職業(yè)傷害的，不能認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)按照人力資源社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定賠償。

不可以，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

工傷老板沒有營業(yè)執(zhí)照怎么辦

法律主觀：勞動者在無營業(yè)執(zhí)照的單位受工傷，由該用人單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，且賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定的工傷保險(xiǎn)待遇；若當(dāng)事人之間產(chǎn)生爭議，可通過申請調(diào)解、仲裁等方式來處理。

不用申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據(jù)評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

你可以向工傷認(rèn)定單位說明情況，自己不能提供，向認(rèn)定單位申請營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件由用人單位提供。

接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

工傷認(rèn)定沒有公司的營業(yè)執(zhí)照怎么辦

1、不用申請工傷認(rèn)定，因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工，不存在用人單位，也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的，直接由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以，傷者要申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級，根據(jù)評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

2、你可以向工傷認(rèn)定單位說明情況，自己不能提供，向認(rèn)定單位申請營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件由用人單位提供。

3、企業(yè)沒有 營業(yè)執(zhí)照 的，職工無需進(jìn)行工傷認(rèn)定，由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。 無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害，由該單位向 傷殘 職工給予一次性賠償， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 不得低于本條例規(guī)定的 工傷保險(xiǎn) 待遇。

4、法律分析：工傷認(rèn)定如果沒有營業(yè)執(zhí)照不可以進(jìn)行，但可以申請勞動能力鑒定，并可以申請勞動爭議仲裁。

5、由于無證經(jīng)營是非法用工，沒有用人單位，也不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，直接由勞動部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。因此，傷員應(yīng)申請勞動能力鑒定，評定殘疾等級，并根據(jù)殘疾等級要求單位支付一次性賠償。

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