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工傷認定決定下來了確定為工傷可沒有工傷證決定書就是工傷證嗎
工傷證和工傷認定書是不一樣的，工傷認定書是員工受傷后，在法律權威部門機構的鑒定之后，由機構的負責出具法律文書。員工受傷了以后，需要經過勞動部門的相關認定，同時也是由勞動部門提出的工傷認定。
工傷認定書和工傷證不是一樣的，前者是員工受傷后，在法律權威部門機構的鑒定之后，由機構的負責出具法律文書。員工受傷了以后，需要經過勞動部門的相關認定，同時也是由勞動部門提出的工傷認定。
工傷認定之后，員工是有一張工傷認定書，在不同地區可能會發放工傷證。都是證明該員工此次事故為工傷的一個證明。工傷認定后工傷證不一定都有，但是工傷認定書一定會有的。
工傷認定后應該有一個工傷認定決定書。（一張批準的表）評上傷殘等級后才有一個《職工傷殘證》。
一個是工傷認定決定書，就是認定你是工傷了，用來享受相關工傷待遇、費用報銷的。另外如果是進行傷殘等級鑒定的，即傷殘等級證是用來證明傷殘鑒定結果的，享受《工傷保險條例》規定的傷殘待遇的。
工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。
工傷傷殘鑒定后有傷殘證書嗎?
法律分析：工傷鑒定結果沒有證書，經過勞動能力鑒定后，工傷保險條例沒有規定對工傷人員發放傷殘證實，至于傷殘證書，按照我國的現行管理體制，是由民政系統的殘疾人聯合會具體辦理。
法律主觀：工傷評殘后，去 戶籍所在地 民政部門申請辦理殘疾證即可。
凡符合的，殘疾人均應發給殘疾人證。每個分類都是有不同的標準的，而且不同分類的分級也是不一樣的，一般分為四個等級。
傷殘鑒定是不能申請傷殘證的。工傷鑒定等級與發放殘疾證無關。殘疾證，是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。
工傷認定后有工傷認定書嗎
1、工傷申請后，一般自受理工傷認定申請之日起60日內能拿到工傷認定書。若社會保險行政部門受理案件的事實清楚、權利義務明確的，在15日內作出工傷認定的決定。
2、若事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
3、工傷證和工傷認定書是不一樣的，工傷認定書是員工受傷后，在法律權威部門機構的鑒定之后，由機構的負責出具法律文書。員工受傷了以后，需要經過勞動部門的相關認定，同時也是由勞動部門提出的工傷認定。
4、法律分析：工傷認定書有時間限制的，一般在一個月左右出具。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。
5、工傷決定書和工傷認定書不一樣。兩者不是一回事，確切的說先有工傷受理通知書，再有工傷認定決定書。
工傷證是工傷認定書嗎
工傷證有效期多久工傷證沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據法律法規授權，對職工遭受職業傷害作出的受傷性質確認的具體行政行為，自作出之日起，非經法定程序撤銷，具有法律效力。
現在不叫工傷證了，而是工傷認定書。也不是去公司領取，是人力資源和社會保障局出的，受到工傷后由公司或個人向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定書的主要作用是證明你在該公司受得傷是工傷。
工傷認定之后，員工是有一張工傷認定書，在不同地區可能會發放工傷證。都是證明該員工此次事故為工傷的一個證明。工傷認定后工傷證不一定都有，但是工傷認定書一定會有的。
工傷鑒定結果有證書嗎
沒有，工傷傷殘認定相關部門出具的是勞動能力等級鑒定認定書，殘疾證書需要當地殘聯申請辦理殘疾證。
有工傷證，辦理方法：由企業在30日之內向所在地的勞動保障行政部門申報，需提供診斷證明及勞動關系證明。
勞動能力鑒定結論通知書只是傷殘鑒定的一部分。所以勞動能力鑒定結論通知書不是工傷傷殘證。
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