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工傷后的傷殘補助金是單位得還是員工得
工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。
工傷一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付給個人，一次性傷殘補助，是指工傷職工經勞動能力機構鑒定達到傷殘等級，根據等級發給的傷殘補助。
工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個人的。
工傷賠償的費用包括哪些
1、屬于工傷：醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。
2、工傷賠償項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
3、工傷包含哪些賠償費工傷賠償費包括以下幾點：（1）生活護理費；（2）傷殘補助金；（3）傷殘津貼；（4）喪葬補助金；（5）供養親屬撫恤金；（6）一次性工亡補助金和一次性工傷醫療補助金。
4、工傷賠償有8項賠償。具體如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。
5、法律主觀：工傷賠付費用包含：治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；一次性傷殘補助金；傷殘輔助器具費；以及勞動能力鑒定費等費用。
工傷賠償有哪些費用
1、法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。
2、造成傷殘的賠償項目醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、屬于工傷：醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金；如果單位沒有足額購買社保的，一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金的差額部分由單位補足。
4、工傷賠償包括哪些項目可以參考2017年全國工傷賠償內容。醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
5、工傷賠償的費用有哪些 醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
6、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定。
工傷賠償金包括哪些費用
工傷包含哪些賠償費工傷賠償費包括以下幾點：（1）生活護理費；（2）傷殘補助金；（3）傷殘津貼；（4）喪葬補助金；（5）供養親屬撫恤金；（6）一次性工亡補助金和一次性工傷醫療補助金。
工傷賠償項目(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
法律主觀：工傷賠付費用包含：治療工傷的醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；一次性傷殘補助金；傷殘輔助器具費；以及勞動能力鑒定費等費用。
住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據地方標準規定。
工傷醫藥費和傷殘賠償分開賠的嗎
1、醫療費和傷殘補助金是兩個方面，應該分開計算。一次性傷殘補助金：為本人七個月的工資，由工傷保險基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前十二個月平均月繳費工資。
2、工傷醫藥費是有工傷保險支付，傷殘賠償費是由造成工傷的單位按標準賠償。這是兩個完全不同的單位。所以就是分開賠償。
3、工傷10級賠償的錢是否和住院費算在一起 不算在一起，工傷十級住院期間的費用和一次性傷殘的補助金會分開計算。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
4、不一起算的。工傷醫療費用是全部報銷的，此外還有營養費也應由企業承擔（相當于企業員工出差補助標準的70%）。具體賠償額度等到醫療終結后評定傷殘等級才能定。失去工作能力的范圍太廣了，根本不能作為評定傷殘等級的依據。
5、工傷的傷殘賠償金和醫療費不是同時發放的，是分兩次發放的。工傷傷殘賠償金和醫療費分開發放。
6、工傷賠償金中包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金（由工傷保險基金支付），以及一次性就業補助金（由公司承擔），在醫療期間享受停工留薪待遇，由公司按月支付。
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