今天給各位分享工傷認定后行政復議被推翻的知識，其中也會對工傷認定行政復議成功的幾率大嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定生效后是否能夠推翻
• 2、工傷認定過了6個月推翻工傷認定結果可以嗎?
• 3、工傷認定能被推翻嗎?
• 4、生效工傷認定錯誤如何推翻?

工傷認定生效后是否能夠推翻

法律主觀：根據《工傷認定辦法》第二十三條的規定，工傷認定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

法律分析：工傷認定生效后可以推翻。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

法律分析：推翻已經生效的工傷認定書的方式是應當在工傷認定書送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政訴訟。

工傷認定被推翻也是可能的。如果遇到被推翻，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

工傷認定過了6個月推翻工傷認定結果可以嗎?

法律分析：工傷認定生效后可以推翻。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。

不可以！一年前交通事故責任認定書，已經超過法定行政復議和行政訴訟時效，不可以推翻。工傷認定決定也已經超過行政復議和行政訴訟時效，不能申請行政復議和提起行政訴訟。當事人已經喪失了通過法律途徑救濟的權利。

根據《工傷認定辦法》第二十三條規定，工傷認定生效后是可以推翻的。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

是可以決定撤銷或者要求重新做的。也就是，前面的工傷認定不是終局性，如果對方要走法律程序是可能發生改變。

工傷認定結論只有通過國家職能部門才可能推翻，用人單位不能推翻。對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷認定能被推翻嗎?

1、法律主觀：根據《工傷認定辦法》第二十三條的規定，工傷認定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

2、法律分析：可以推翻，對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

3、只要工傷認定下來，基本上很難被推翻。如果經過復議，發現原工傷認定程序有誤、適用認定標準不對，則工傷認定結果被推翻的幾率還是比較大的。

生效工傷認定錯誤如何推翻?

1、可以推翻。企業能推翻企業申請的工傷認定，但是需要提供證據。在企業對于做出的工傷認定結論不服的，用人單位可以提交證據證明這不符合工傷的條件，如果確實不符合的，就可以推翻了。

2、法律主觀：根據《工傷認定辦法》第二十三條的規定，工傷認定生效后是可以推翻的。職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

3、單位要推翻工傷認定的話，可以申請行政復議；對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內申請行政復議或者六個月內提起行政訴訟。

4、工傷認定作出后發現有錯，錯誤糾正方式如下：重新作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》；撤銷之前的工傷認定決定。

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