本篇文章給大家談談江西省工傷6級賠償標準，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江西工傷賠償標準
• 2、南昌6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、2020江西工傷賠償標準一覽表
• 4、江西省工傷賠償2022標準

江西工傷賠償標準

江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫(yī)療機構支付醫(yī)療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫(yī)藥費有困難的，可向經(jīng)辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。

經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。

江西省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

南昌6級工傷傷殘賠償標準與計算方法

六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

法律分析：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

南昌市工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

工傷級別不同，賠償?shù)臉藴室膊煌?。（一）傷殘補助金 標準：一級24個月的本人工資，二級22個月的本人工資，三級20個月的本人工資，四級18個月的本人工資，五級16個月的本人工資；六級14個月的本人工資。

-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

蕪湖市六級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+其他合理費用。

2020江西工傷賠償標準一覽表

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫(yī)療機構支付醫(yī)療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫(yī)藥費有困難的，可向經(jīng)辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。

江西省工傷賠償2022標準

1、法律主觀：江西工傷賠償?shù)臉藴视嗅t(yī)療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。

2、一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

3、法律主觀：工傷七級賠償標準如下： 醫(yī)療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫(yī)療費從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費。

4、工傷賠付標準一般就是指工傷保險待遇標準，也就是說當職工在正常工作期間遭受人身損害時可以獲得的賠償項目以及相應標準。2022最新工傷賠付標準是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費用康復性治療費用輔助器材安裝配置費用。

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