今天給各位分享退休社保仍在購買可以認定工傷的知識，其中也會對退休人員能否繼續(xù)繳納工傷險進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超過法定退休年齡的工傷認定
• 2、退休人員能否認定工傷
• 3、我在領(lǐng)退休金了,出了工傷意外,能評傷殘疾別嗎?
• 4、退休年齡已到但繳納社保未滿15年工傷

超過法定退休年齡的工傷認定

1、超過法定退休年齡，如果未與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系，單位也未為員工繳納工傷保險的，一般不可以認定為工傷；如果退休人員與單位建立了勞務(wù)關(guān)系，且單位依法為其繳納工傷保險的，則其因工作原因受到的傷害一般能認定為工傷。

2、法律分析：超過法定退休年齡不能申請工傷，因為退休的人已不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，所以不能申請工傷認定。

3、超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構(gòu)成勞動關(guān)系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關(guān)系中勞動者主體資格之主體要件。

退休人員能否認定工傷

1、法律主觀：退休的一般不能認定工傷。認定工傷需要勞動者與用人單位之間構(gòu)成勞動關(guān)系，退休人員喪失勞動者主體資格，與用人單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系，不能申請認定工傷。

2、法律主觀：退休人員不能認定工傷。因為退休人員喪失勞動者主體資格，用人單位返聘的與其成立勞務(wù)關(guān)系，而工傷認定的前提是用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系。

3、退休后工作受傷不算工傷，一般按人身損害賠償。達到退休年齡的，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。

4、法律主觀：退休人員一般不能認定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系，是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。

5、退休人員不能認定工傷。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否 認定為工傷 ，首先需要認定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系，如構(gòu)成勞動關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險條例 》認定工傷。

我在領(lǐng)退休金了,出了工傷意外,能評傷殘疾別嗎?

當然無論情況如何，你在單位工作時間內(nèi)受傷都應(yīng)該屬于工傷，只是享受的工傷待遇情況有所不同，如果單位一直為你繳納者工傷保險，享受的工傷待遇和在職人員是相同的，相關(guān)工傷費用由社保部門支付。

“工傷骨折”可以申請評殘，但能不能評上，須以鑒定結(jié)論為準。具體情況如下：、首先，你提出的問題中說到了“工傷”。如果是一般字面理解意義上的“在工作受傷”，那么這個“工傷”，還不能進行“評殘”。

是的，超過一定年齡，確實無法走工傷賠償?shù)模悄憧梢韵蚓频曜穬敗＞频昝髦滥隳赣H年齡超過，還依然雇傭，這是要付責任的。

法律分析：退休后打工受工傷應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定進行傷殘鑒定后根據(jù)標準賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

可以的。依據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

退休前工傷，退休了是不能領(lǐng)工傷賠償如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析：如果已經(jīng)退休，且可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

退休年齡已到但繳納社保未滿15年工傷

工傷人員已經(jīng)達到退休年紀的如果社保未繳滿15年的由單位或者是工傷基金補足15年而且每年增加部分都會有補貼 。

工傷可享受工傷補貼，但到了退休年齡社保沒交夠15年，還應(yīng)繼續(xù)繳納，可改交靈活就業(yè)保險，滿15年后再退休。不要退保，個人帳戶沒多少錢，尤其還有工傷，交夠社保再退休生活會更好些。

達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險沒交夠15年發(fā)生工傷不能退休。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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