今天給各位分享員工工作中手指燙傷能報工傷嗎的知識，其中也會對員工工作中手指燙傷能報工傷嗎怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、燙傷可以報工傷嗎
• 2、員工和員工之間燙傷算工傷嗎賠償多少
• 3、工傷燙傷手指怎么賠償
• 4、上班燙傷算工傷嗎
• 5、燙傷工傷認定標準及賠償

燙傷可以報工傷嗎

1、上班被燙傷算不算工傷？ 屬于工傷，申請工傷認定和勞動能力鑒定 ，根據鑒定級別結合工資情況予以賠償。可以申請工傷認定，享受工傷待遇。

2、如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

3、上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

4、有權要求單位按照第十七條的規定為其申請工傷認定，也可以自己申請工傷認定。若構成傷殘，可在經治療傷勢相對穩定時，申請做勞動能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

5、員工在工作過程當中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認定成工傷的，因為《工傷保險條例》當中，工傷認定的標準就是工作時間內，工作場所中和為了履行工作職責而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

6、法律分析：可申請工傷認定，工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

員工和員工之間燙傷算工傷嗎賠償多少

按照上述條款分析，員工和員工之間是在上班的時間，為了工作而燙傷，應該算是工傷，反之，則不應該算是工傷。

法律主觀：員工燒傷被認定為是工傷的，公司應當賠償應當賠償受害人醫療費、護理費、誤工費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、必要的交通費、誤工費、住宿費等費用。

不同的傷殘等級，補助金標準不同；不同地區，補助金標準也不同。

法律分析：工傷燙傷賠償標準包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費、停工留薪、傷殘補助金以及傷殘津貼。

工傷燙傷手指怎么賠償

手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

賠償醫療費，誤工費，護理費等，根據相關法律規定，職工可以工作時手被燙傷的可以申請工傷認定，享受工傷待遇。職工發生事故傷害的，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷燙傷怎么賠償標準如下：發生工傷后，應先向當地工傷保險機構申請工傷認定。

解 要根據受傷手指的損傷程度到相關部門做傷殘等級鑒定，根據傷殘級別進行賠償。除大拇指外，其他的是十級傷殘，具體的級別應由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結論。

上班燙傷算工傷嗎

上班被燙傷算工傷，單位職工工作時間，工作場所，因為工作原因受到人身傷害的，應當認定為工傷，工作時間前后，從事與工作有關的預備或者收尾活動受到人身傷害的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。

如果是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷。如果不是因為履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

上班燙傷是否算工傷視情況而定：是工作期間工作地點因工作原因而燙傷，則屬于工傷；不是履行工作內容而燙傷，則不屬于工傷。

員工在工作過程當中被完成自己的工作而燙傷的話是可以被認定成工傷的，因為《工傷保險條例》當中，工傷認定的標準就是工作時間內，工作場所中和為了履行工作職責而受到的傷害。類似于是自己倒水而不小心燙傷的，不算工傷。

上班腳被燙傷，屬于《工傷保險條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”情況，應當被認定為工傷。

燙傷是否算工傷，需要根據實際具體情況進行判定：上班期間，勞動者如果不小心被開水燙傷，是不算工傷的，不能要求單位承擔賠償責任；如果當事人是為了履行工作的職責才被開水燙傷的，則屬于工傷。

燙傷工傷認定標準及賠償

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

法律主觀：在工作時不小心被燙傷滿足工傷條件的，可以賠償。工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。無意燙傷他人的，屬于侵權的行為，要承擔侵權的責任，并承擔賠償醫藥費、誤工費等的責任。

燙傷工傷評級標準有以下幾種： 按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準14》身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評上十級傷殘的。

手指燙傷工傷賠償的標準一般依據費用的支出和勞動者工資而定。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

關于員工工作中手指燙傷能報工傷嗎和員工工作中手指燙傷能報工傷嗎怎么賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。