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工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政訴訟后多久開(kāi)庭
1、法律分析:勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民 法院 提起行政訴訟,要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)受理其工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。行政訴訟一審的審判期限為3個(gè)月。
2、法律主觀:工傷案件的 訴訟時(shí)效 多長(zhǎng)依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定,工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,且這一年的時(shí)效無(wú)法中斷、中止。
3、一般我們認(rèn)為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注; 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。
4、法律主觀:工傷認(rèn)定的行政訴訟期限是:應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出;先申請(qǐng)行政復(fù)議,不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
5、法律客觀:《 行政復(fù)議法 》第三十一條 行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。
拿到工傷認(rèn)定書(shū)后有時(shí)效期嗎
1、工傷認(rèn)定書(shū)最終生效后,長(zhǎng)期有效,除非 工傷認(rèn)定 確有錯(cuò)誤,經(jīng)法律程序撤銷。 工傷認(rèn)定決定不失效。 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定,是國(guó)家行政機(jī)關(guān)的具體行政行為,經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟可以撤銷,不因時(shí)長(zhǎng)失效。
2、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。
3、法律主觀:工傷認(rèn)定結(jié)束后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認(rèn)定書(shū)是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后作出工傷認(rèn)定的決定,是職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。
4、工傷認(rèn)定書(shū)沒(méi)有保質(zhì)期,自作出之日起,非經(jīng)法定程序撤銷,具有法律效力。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷追訴期最長(zhǎng)是多久
1、追訴時(shí)效是十五年;法定最高刑為無(wú)期徒刑、 死刑 的,追訴時(shí)效是二十年。如果二十年以后認(rèn)為必須追訴的,須報(bào)請(qǐng)最高人民檢察院核準(zhǔn)。
2、民法典工傷按人身?yè)p害賠償起訴的時(shí)效是三年,我國(guó)法律規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
3、當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定決定不服,如果直接起訴的,起訴期限是六個(gè)月,自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起計(jì)算;如果是先申請(qǐng)復(fù)議再起訴,起訴期限是十五日,從收到復(fù)議決定書(shū)或者復(fù)議期限屆滿之日起計(jì)算。
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