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工傷賠償 民事賠償(工傷事故民事)

adminllh民商法2025年03月24日 10:16:54240

工傷賠償 民事賠償(工傷事故民事)

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工傷事故的工傷賠償責任與民事賠償責任

1、但如果勞動者遭受工傷,是由于第三人的侵權行為造成,第三人不能免除 民事賠償責任 。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險待遇,但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。

2、因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。

3、工傷保險屬于社會保險范疇,基于工傷事故的發生,應當由工傷保險予以賠付,不能向用人單位起訴獲得民事賠償。如果勞動者遭受工傷,是用人單位以外的第三人侵權造成,第三人不能免除民事賠償責任。

4、法律分析:工傷事故的工傷賠償責任與民事賠償責任發生競合時,用人單位僅承擔工傷賠償責任,由用人單位以外的第三即侵權人承擔民事賠償責任。

民法典對工傷的認定

根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定,在工作時間和工作場所內,如果個人發生疾病或者受到傷害,且符合工傷認定的條件,可以認定為工傷。但是,對于個人與工作無關的私事或者職務外的活動所導致的傷害,一般不予認定為工傷。

應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀:人身損害賠償不屬于工傷,但是在工作時間造成的人身損害除外。

法律主觀:民法典中如何確定工傷是否申請(一)民法典對如何確定工傷是否申請沒有規定,而《 工傷保險條例 》規定,用人單位或者勞動者向社會保險機構提出工傷認定申請表后,可以認定為申請了工傷。

工傷和交通事故誰先賠

1、法律主觀:受害人可以同時請求工傷賠償和交通事故賠償,也就是說受害人可以兼得兩個賠償,沒有先后順序。

2、工傷和交通事故是沒有規定誰先賠償的。工傷和交通事故誰先賠因交通事故而導致的工傷事故在賠償責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

3、一般來說是先處理交通事故,交通事故的賠償先進行,所產生的醫療費在交通事故中處理,工傷賠償再根據交通事故所賠償的進行補充。

交通事故工傷雙重賠償

1、交通事故與工傷賠償是否能雙重賠償交通事故與工傷是可以雙重賠償的。

2、法律分析:交通事故造成的工傷,一般可以得到雙重賠償,當事人可以要求侵權人賠償,也可以享受工傷保險待遇。

3、交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下,則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償;但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的,則不應當再進行重復的賠償。

4、法律分析:可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

5、法律分析:交通事故和工傷雙重賠償標準是:發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償,其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及誤工費等。

獲得民事賠償后還能申請工傷保險嗎

不能。員工因為工作原因受到傷害應當受 勞動法 調整,受到民事侵權應受民法或 侵權法 調整,兩者是相互獨立的法律關系,不能混為一談。

也就是說即使獲得了交通事故的民事賠償的,也不妨礙申請認定工傷,享受工傷待遇。

工傷保險與民事賠償可以同時享有, 工傷 必須由企業以外的第三人侵權造成。發生 工傷事故 ,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《 工傷保險條例 》的規定享受工傷保險待遇。

可以。根據法律規定,依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

民事賠償已經給付了 醫療費 、 喪葬費 、殘疾用具費、誤工 工資 或一次性工亡補助金、喪葬補助金和 一次性傷殘補助金 的,工傷保險不重復支付相應待遇,民事賠償支付的上述待遇標準低于工傷保險的,由工傷保險補足差額部分。

交通受了傷保險公司賠償后是可以申請工傷補償的。

工傷與民事賠償是否兼得

1、工傷保險與民事賠償可以同時享有, 工傷 必須由企業以外的第三人侵權造成。發生 工傷事故 ,屬于用人單位責任的,工傷職工應當按照《 工傷保險條例 》的規定享受工傷保險待遇。

2、民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險條例》規定,向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。

3、法律分析:因為第三人侵權認定為工傷的,民事賠償與工傷保險可以兼得,但醫療部分不能重復享受;其他情形,不能兼得。由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。

4、用人單位不同時承擔工傷賠償和民事賠償的雙重賠償責任。

5、法律分析:民事賠償與工傷賠償競合時,受害人可以獲得雙重賠償,但侵權人已經支付的醫療費用不重復支付。

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