本篇文章給大家談談工傷醫保區別，以及工傷和醫保區別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、醫療和工傷的區別
• 2、工傷保險和醫療保險的區別
• 3、工傷和醫保區別
• 4、員工受傷用醫保好還是用工傷保險好
• 5、醫保與工傷的區別嗎
• 6、工傷保險和醫療保險哪個好

醫療和工傷的區別

法律分析：工傷待遇和醫保待遇針對的對象不同。醫保針對的是病，且有規定的個人自負比例;工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復發部位，或并發癥的醫療費用，且按規定實報實銷。享受待遇的條件不同。醫保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險規定的范圍和比例。但發生事故傷害后，需進行工傷認定和勞動能力鑒定后才能享受相應的工傷保險待遇。享受待遇的標準不同。醫保待遇中，個人需按比例承擔相應費用，在治療期間按病假處理。而工傷保險，因工傷發生的費用從工傷保險基金支付的就有9項：

(1)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(2)住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(3)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(4)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(5)一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(6)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(7)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費。由用人單位支付的有3項：治療期間，原工資福利待遇不變;

(8)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(9)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

工傷保險和醫療保險的區別

醫療只涉及勞動者在治療過程中產生的醫藥費，是針對勞動者自己生病（非工傷非職業病）需要治療而產生的醫療費，而工傷不僅僅包括治療的醫療費，還包括住院期間的伙食補貼、康復訓練費用、安裝假肢假眼假牙費、傷殘的有傷殘護理費，這些費用由工傷保險統籌基金支付（俗稱的 *** 支付），而工傷治療期間的工資由用人單位支付。傷殘的評上等級的有一次性傷殘補助金（工傷保險統籌基金支付）、一次性傷殘就業補助金（用人單位支付）。如果按照醫療來操作，勞動者會喪失很多經濟利益，用人單位后續可能賴賬甚至完全不管不顧。所以強烈建議走工傷流程。

你可以網上搜索“工傷保險條例”來熟悉一下相關的法律規定。

工傷和醫保區別

法律主觀：

工傷保險 是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。工傷保險 醫療保險 的區別是 工傷 可以賠。工傷賠償和醫療保險不能同時使用，否則會違反 醫保 辦法報銷規定，將由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫療保障基金支出，并處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第三十條下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:(一)應當從工傷保險基金中支付的二)應當由第三人負擔的(三)應當由公共衛生負擔的四)在境外就醫的。醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

員工受傷用醫保好還是用工傷保險好

1、醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。

2、工傷保險是勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

3、　社會基本醫療保險建立的目的主要是保障勞動者和其他就業人員的身體健康。對于在職工作的勞動者來說，用于醫療方面的開支，性質上屬于“勞動能力的修補所支付的費用”，因此社會醫療保險金的支付方式和原則與其他種類的社會保險也有所不同。

第一，醫療保險的統籌基金必須保證被用于承擔參保人員在醫療方面所發生的費用，必須確能保證參保人員用于治病而不能移作他用。因此，社會統籌醫療保險基金承擔參保人員醫療費用的方式主要是以免費醫療形式直接向被保險人提供服務，或者是參保人員憑治療費用的單據向社會醫療保險機構報銷現金的辦法。而工傷保險基金也是社會保險基金，但是受傷人員一般不會在就醫治療工傷時享受免費的服務，而是要在治療一個階段，治療費用數額相對固定后，由用人單位到社會保險經辦機構報銷。同時，受傷者的傷殘等級(勞動能力受傷害的等級)一旦被鑒定機構確定，則受傷者還可以從工傷保險基金中拿到傷殘補助，而醫療保險的參保人員可以得到醫療費用承擔的保障，卻不可能得到任何的經濟補助。

第二，即使實行了醫療保險制度，參保人員還是會承擔一定的醫療費用。例如，在社會保險經辦機構規定的起付線以下的醫療費用是由參保人員自行承擔的。而工傷保險也是社會保險，但是因為受傷人員是在工作中受傷的，屬于因公負傷，所以受傷人員無須承擔任何治療費用。

歸納起來說，用于承擔疾病和非因工傷的治療費用的醫療保險對參保人員具有的是幫助和救濟性質的費用承擔；而工傷保險基金對因公受傷人員則不僅要承擔具有幫助和救濟性質的治療費用，而且傷殘補助等還具有對受傷者的經濟補償功能，使受傷者的生活水準不因受傷受到影響。所以兩者在待遇的規定上是有所區別的：因工負傷者享受的工傷保險的項目和保險待遇要多一些、支付的經濟補償也要優厚一些，受傷者本人不負擔任何治療費用；而疾病和非因工傷的醫療保險項目和明待遇要少一些，醫療保險統籌基金承擔的費用數額也會低一些，而且還受到最高限度支付額的限制，參保人員本人在任何情況下都要承擔一部分治療費用。

醫保與工傷的區別嗎

因為是兩個保險。

醫保是醫療保險，工傷是工傷保險。

兩個保險用藥范圍、保險賠償比例待遇都不同。

主要的時候要講清楚是工傷。

擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工傷保險和醫療保險哪個好

法律分析：工傷保險和醫療保險兩者是不一樣的，沒有說哪個好;，兩者適應的地方不一樣，首先工傷保險是針對工傷的，報了工傷，醫保就不可以再報銷的。

工傷保險沒有報銷比例，按照理論上說，是按照100%報銷，只是因為個別的醫藥或者檢查，不屬于報銷范圍，一般來說，凡是工傷保險不報銷的，由單位承擔了，個人是不花錢的，畢竟是工傷，不能讓職工個人出錢，醫療保險根據年齡，職業，職工的狀態不一樣，報銷比例不一樣，退休的，在職的是不一樣的，一般都是在80%以上，居民醫保報銷的比例更少些，一般在60%左右。

兩者的保險責任不同，工傷保險：當工作期間發生意外傷害的保險；醫療保險：非工傷患病的保險。工傷保險：是雇主責任險，個人無須繳納；醫療保險：福利性質，雙方都要繳納。工傷期間不能用醫保卡看病看各地對保險政策的理解和運用不同而不同。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。 國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。 國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育。

關于工傷醫保區別和工傷和醫保區別的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。