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腦死亡超過48小時,算工傷死亡嗎?
1、根據《工傷保險條例》第十四條規定，如果是工傷引起的腦死亡超過48小時也可以認定為工傷。根據第十五條規定，如果是突發疾病引起的腦死亡超過48小時則不予認定為工傷。
2、在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。發生工傷事故或者在職業病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。
3、法院認為48小時內“腦死亡”也屬于工傷認定標準。
關于腦死亡的案例
據美國媒體26日報道，美國女子威爾瑪·托馬斯日前因心臟病發作，在長達17個小時內沒有任何腦電波活動，而且心臟3次停止跳動，最終被醫生正式宣告“死亡”，并拔掉了生命支持系統。
其次，一旦診斷腦死亡，就是死亡。最后，即便是在已經執行腦死亡標準和立法幾十年的美國，對于這個診斷標準，仍然有人接受困難。
湖北赤壁的17歲少女小雨（化名）服藥中毒深度昏迷，當地醫院初步判斷可能結局為腦死亡。眼看救治無望，悲痛欲絕的父母在器官捐獻書上簽了字，想讓女兒以另一種方式延續生命。
醫院多次對小雨父母下達病危通知書，并告知病人腦部沒有復蘇跡象，神經系統評分極低，初步判斷可能結局為腦死亡。眼看救治無望，悲痛欲絕的父母表示，如果無法救治，愿意捐獻女兒的器官，以另一種方式延續女兒的生命。
不幸地被診斷出腦死亡，當他的家人非常難過時，他沒有忘記拜訪幫助他的老人。
少女一時想不開，喝下了整瓶藥物后進行了深度昏迷，瀕臨腦死亡，本來他們的家人已經喪失了希望，想要捐獻器官。來延續自己孩子的生命，后來，他們的孩子被轉入了重癥醫學科，經過重癥醫護團隊的努力，挽救了這個年輕的生命。
工作時間發病48內小時沒呼吸腦死亡了算工傷的案例跪求
法院認為，該職工的搶救時間雖然超過了48小時，但據停止呼吸機支持后很快死亡，可推斷其死亡已不可逆，最終判決撤銷了人社部門不予認定工傷決定書。 案例 工作中突發疾病搶救時間超48小時人社部門未予認定工傷 徐某生前是某單位職工。
在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。發生工傷事故或者在職業病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。
法律分析：員工48小時以后宣布腦死亡是工傷。
上班時間工人被工友鐵錘砸頭致腦死亡,這可以算工傷嗎?
但是宗師傅的遭遇卻讓一家人傷透了心，宗師傅在工地上工作的時候被一個一塊的工友用榔頭砸向頭部，導致了腦死亡，現在整個人都不知道發生了什么。
工傷分為典型工傷、認定工傷和不認定工傷。在工作時間和崗位上突發疾病死亡或在48小時內因搶救無效死亡的，視為工傷。對于死亡標準，是否可以認定為腦死亡一直存在爭議。
在工作時間和工作崗位，因為突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。某人因為工傷事故或者職業病導致死亡的結果。發生工傷事故或者在職業病停工留薪期間死亡，也認定為工傷。
工廠上班誤傷工友不違法，受傷的工人可以申請工傷認定。根據法律規定，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應當認定為工傷。
工人在工地上突發疾病死亡屬于工傷，應當按照工傷的標準對其進行賠償。《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。
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