今天給各位分享工傷認(rèn)定還要證明人的知識，其中也會對工傷認(rèn)定現(xiàn)場證人證明進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定必須有證人嗎
• 2、工傷認(rèn)定必須要二個證人嗎?
• 3、工傷認(rèn)定需要證人證言嗎
• 4、工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎
• 5、工傷認(rèn)定一定要現(xiàn)場證明人嗎
• 6、報工傷需要兩個證明人

工傷認(rèn)定必須有證人嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定一般不需要證人，有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

3、法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定必須要二個證人嗎?

工傷認(rèn)定不是必須需要兩個證人。只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)就可以申請認(rèn)定為工傷，在工作的場合發(fā)生事故受傷的，申請賠償?shù)臅r候還需要先進(jìn)行申請工傷鑒定。

做工傷認(rèn)定的證人數(shù)量必須在2個以上才可以證明。工傷認(rèn)定過程中，證人證言不是必須要提交。

員工申請工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個證人，只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動行政部門會對事故進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定需要證人證言嗎

1、法律分析：申請工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

3、申請工傷認(rèn)定不是必須提交證人證言的，也可以提交考勤記錄、工資支付憑證等來證明雙方存在勞動關(guān)系。申請工傷認(rèn)定還應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明等材料。

4、證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：工傷認(rèn)定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據(jù)。

6、法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定做筆錄一定要有證人嗎

申請 工傷認(rèn)定 并不一定非要 證人 ，證人證言只是一種 證據(jù) 。申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。申請工傷認(rèn)定沒有證人結(jié)果并不會受影響。

法律主觀：工傷認(rèn)定不一定要證人證言。只要有其他證據(jù)能夠證明屬于工傷的也是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的，工傷認(rèn)定需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定不需要證人證言。申請工傷認(rèn)定一般不需要證人證人證言，但是用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，其他勞動者證言可以作為確定雙方存在事實勞動關(guān)系的憑證，可以提交其他勞動者證言。

法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：申請工傷鑒定不要求必須有證人。只要用人單位或者勞動者依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定一定要現(xiàn)場證明人嗎

工傷認(rèn)定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據(jù)。就算工傷發(fā)生時沒有任何一個人在場能夠為受傷員工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實跟單位要賠償?shù)?，單位不能以沒有證人為借口拒絕賠償。

不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實的確定。若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認(rèn)定單位舉證不能，從而認(rèn)定為工傷。

不是非要有現(xiàn)場證人才能認(rèn)定工傷。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定沒有證人證言，有單位蓋章證明或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：工傷認(rèn)定不是必須需要證人，有其他證據(jù)即可。

法律分析：不是。證人證言只是工傷認(rèn)定中用以對事實的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進(jìn)行舉證，舉證責(zé)任在單位。

報工傷需要兩個證明人

1、做工傷認(rèn)定的證人數(shù)量必須在2個以上才可以證明。工傷認(rèn)定過程中，證人證言不是必須要提交。

2、申請工傷鑒定 不一定要兩個證人。只要用人單位依法提交申請工傷鑒定所需要的相關(guān)資料，并且社會保險行政部門經(jīng)過審核，認(rèn)為事情經(jīng)過屬實，屬于工傷范疇內(nèi)的，就可以 認(rèn)定為工傷 。

3、員工申請工傷認(rèn)定，并不一定需要兩個證人，只要事情經(jīng)過屬實，并且屬于工傷范疇內(nèi)的，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果事故經(jīng)過并不清晰，應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)證明，而勞動行政部門會對事故進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。

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