今天給各位分享工傷達不到十級只能領底薪水的知識，其中也會對工傷不夠十級怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷期間工資只發(fā)底薪怎么辦
1、工傷期間只發(fā)底薪，工傷職工可以去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
2、工傷期間公司只給最低工資標準可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報。
3、那么用人單位實際發(fā)放的工資待遇可能比法定應當支付的停工留薪期待遇和其他各項工傷保險待遇總和都要高，因此，按照鑒定之前只發(fā)放基本工資，鑒定結(jié)論下來之后再依法給予各項工傷保險待遇，個人認為相對合理。
4、法律分析：勞動者在工傷期間，用人單位只給發(fā)基本工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。
工傷不夠十級怎么賠償
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
3、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
如果達不到十級工傷怎么賠償
工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷鑒定達不到10級怎么賠付
法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
工傷鑒定評不到十級怎么處理
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
3、工傷不到十級，有以下的賠償項目：醫(yī)療費；誤工費；住院伙食補助費；陪護費；傷殘生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；被撫養(yǎng)人生活費；交通費；住宿費；1精神損害撫恤金。
工傷如果達不到十級該怎么賠付?
1、工傷鑒定不夠十級獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；其他。
2、八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
3、法律分析：工傷鑒定不夠十級，就是不構(gòu)成傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。
4、工傷不夠十級的意思要正確理解，一經(jīng)工傷認定屬于工傷，二經(jīng)勞動能力鑒定其傷殘等級沒有達到最輕的十級。因此只能享受工傷的醫(yī)療待遇，無法享有勞動能力鑒定的傷殘待遇。
5、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。
6、一般工傷評不上十級賠償為從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
關(guān)于工傷達不到十級只能領底薪水和工傷不夠十級怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
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