本篇文章給大家談談工傷二類b，以及工傷二類和四類對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷等級劃分標準
• 2、西安工傷二類單位什么意思?
• 3、工傷保險:原二類B

工傷等級劃分標準

1、法律主觀：工傷的等級劃分為十個等級，不同等級的賠償費用不一樣，而勞動功能障礙也分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2、標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

3、工傷等級劃分標準：一級傷殘：日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。

4、工傷級別鑒定的標準，一共可以分為十個等級，其中，工傷級別鑒定標準最重的一級為一級，最輕的一級為十級。

5、工傷安全事故等級劃分標準在我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。

西安工傷二類單位什么意思?

1、一類包括軟件和信息技術服務業、貨幣金融服務、資本市場服務、保險業、其他金融業等；二類包括批發業、零售業、倉儲業、郵政業、住宿業、餐飲業等。什么是工傷保險工傷保險，又稱職業傷害保險。

2、二類：航空、鐵路、電力、水上運輸、汽車運輸業、建筑安裝業、軋制、壓延加工等；按2%繳納。

3、社保的一類二類三類通常指醫療保險的繳費和待遇種類，其中一類繳費額度最高，待遇最好。我國《社會保險法》規定，社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

4、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

5、法律依據：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

工傷保險:原二類B

您所說的社保是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。您所說的一類社保應該指的是工傷保險。

工傷二類是工傷保險確定繳費費率適用的類別。根據《工傷保險條例》規定，國家根據不同行業的工傷風險程度，確定行業差別費率。 《工傷保險條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

工傷保險待遇按照支付項目分類，可分為兩類，第一類是用人單位支付項目；第二類是工傷保險基金支付項目。

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工傷保險根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，劃分為八類。一類包括軟件和信息技術服務業、貨幣金融服務、資本市場服務、保險業、其他金融業等；二類包括批發業、零售業、倉儲業、郵政業、住宿業、餐飲業等。

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