本篇文章給大家談談二類b工傷保險，以及二類公司工傷險交多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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二類行業工傷保險費率是多少?
工傷保險費的繳納標準是0.5%、0%、0%。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
工傷繳費費率有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%等。不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。
分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、0%、0%左右。
風險較小的一類行業基準費率為用人單位職工工資總額的0.5%；風險中等的二類行業基準費率為用人單位職工工資總額的1%；風險較大的三類行業基準費率為用人單位職工工資總額的2%。
工傷保險費率是指社保保險經辦機構在一定時期計算和征收工傷保險費的比率。
工傷保險:原二類B
1、您所說的社保是國家法定的一定社會保障制度，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。您所說的一類社保應該指的是工傷保險。
2、法律分析：工傷二類是工傷保險確定繳費費率適用的類別。根據《工傷保險條例》規定，國家根據不同行業的工傷風險程度，確定行業差別費率。法律依據：《工傷保險條例》 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
4、工傷保險根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，劃分為八類。一類包括軟件和信息技術服務業、貨幣金融服務、資本市場服務、保險業、其他金融業等；二類包括批發業、零售業、倉儲業、郵政業、住宿業、餐飲業等。
工傷保險一類至八類
1、一類：工傷死亡 二類：工傷傷殘 三類：工傷醫療 四類：工傷康復 五類：工傷補助 六類：工傷津貼 七類：工傷護理 八類：工傷殘補 不同的工傷保險類別有不同的保障內容和報銷標準，具體可參考當地有關部門的規定。
2、工傷保險按照《國民經濟行業分類》，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，劃分為八類。
3、具體標準為：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
4、法律分析：按照《國民經濟行業分類》對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。
工傷工傷二級可以享受哪些工傷保險待遇
1、法律主觀：未定殘的享受以下待遇：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費。
2、二級工傷享有25個月本人工資 一次性傷殘補助金 ，并按本人工資850%按月發給傷殘津貼直至退休，按護理級別發給生活護理費直至去世。
3、法律主觀：工傷職工可享受下列工傷保險待遇：工傷醫療待遇，即由工傷保險基金依法支付醫療費和康復費；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；以及一次性傷殘補助金等。
4、法律分析：工傷保險待遇包括：工傷醫療費；一次性傷殘補助金；一次性工亡補助金；因工死亡喪葬補助金；供養親屬撫恤金；1-4級傷殘補助金；生活護理費；輔助器具費；工傷康復費。
二級工傷養老保險誰負責
在工傷治療期間一年內有單位負責，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月，之后不能工作解除勞動合同后社保無人負責。
員工受工傷二級傷殘，是有工傷保險基金和單位共同支付。 工傷二級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為25個月的本人工資，并能按月領取津貼，津貼按照本人工資80%計算，不得低于當地最低工作標準。
沒有繳納社保，已經認定了傷殘等級的，工傷期間發生的符合規定的本應享受工傷醫療待遇和工傷保險待遇的費用，由用人單位承擔。用人單位不為勞動者繳納社保的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。
二級傷殘應該是按月領取傷殘津貼，社會保險照常繳費，和在職一樣，單位和個人共同繳費。
工傷保險行業類別劃分八類
一類：工傷死亡 二類：工傷傷殘 三類：工傷醫療 四類：工傷康復 五類：工傷補助 六類：工傷津貼 七類：工傷護理 八類：工傷殘補 不同的工傷保險類別有不同的保障內容和報銷標準，具體可參考當地有關部門的規定。
工傷保險按照《國民經濟行業分類》，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，劃分為八類。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
各行業一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。
工傷保險費率調整內容 人社部和財政部聯合發出了關于調整工傷保險費率的通知，明確將行業工傷風險類別劃分為八類。
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