今天給各位分享江西工傷傷殘補助標準的知識，其中也會對工傷一次性傷殘補助工資是怎么算的進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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江西省一次性傷殘補助金
1、所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計87237元。
2、江西省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為十三個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。
3、法律主觀：江西工傷賠償?shù)臉藴视嗅t(yī)療費用和康復(fù)費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。
4、一次性傷殘就業(yè)補助金：分別為12個月和11個月本人工資。
江西省工傷賠償標準是怎樣的
1、江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
3、江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應(yīng)及時向醫(yī)療機構(gòu)支付醫(yī)療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫(yī)藥費有困難的，可向經(jīng)辦機構(gòu)申請，由工傷保險基金先行墊付。
4、江西省工傷賠償標準是怎樣的 傷殘補助金：一級為27個月的本人工資，二級為25個月，三級為23個月，四級為21個月，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月，八級為11個月，九級為9個月，十級為7個月。
5、江西省工傷賠償標準是參照《工傷保險條例》和《江西省工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進行劃分。
6、目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標準的，要看賠償標準： 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當(dāng)?shù)毓べY標準元計算。
江西省工傷賠償2022標準
1、江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、法律主觀：江西工傷賠償?shù)臉藴视嗅t(yī)療費用和康復(fù)費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。
3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。
江西工傷9級傷殘賠償標準2023
一次性工傷醫(yī)療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規(guī)定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
工傷9級傷殘賠償標準是：9個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
江西工傷十級傷殘賠償標準
法律主觀：職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥藴蚀_定。
目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標準的，要看賠償標準： 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當(dāng)?shù)毓べY標準元計算。
江西省工傷10級傷殘賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，十級傷殘為七個月的本人工資、傷殘津貼。
法律分析：江西十級工傷賠償標準如果員工自愿與公司解除合同或者勞動合同期滿，公司將給予員工一次性醫(yī)療補償金和一次性傷殘補助金等。
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