今天給各位分享一個現場證人可以做工傷嗎的知識，其中也會對一個證人可以定案嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定一個證人可以嗎
• 2、工傷當時拍片子了,也有證人,傷好之后做工傷鑒定可以嗎?
• 3、工傷認定只有一個證人證言可以嗎
• 4、工傷證人證言必須是現場的嗎
• 5、工傷所需要現場證人是否有責任?
• 6、拿證人證言手寫復印件可以申請工傷認定嗎?

工傷認定一個證人可以嗎

1、法律主觀：工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的，工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

2、工傷認定并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內就可以申請認定為工傷。

3、工傷認定不是必須要兩個證人。社會保險行政部門對單位提交的材料進行審核后，發現確實符合工傷認定條件的，會作出工傷認定；不符合工傷情形的，會作出不予認定，并且告知其理由。

4、員工申請工傷認定，并不一定需要兩個證人，只要事情經過屬實，并且屬于工傷范疇內的，那么就可以認定為工傷，如果事故經過并不清晰，應該提供相應的證據證明，而勞動行政部門會對事故進行調查，根據調查結果進行認定。

5、申請工傷認定只有一個證人怎么辦？ 工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。

工傷當時拍片子了,也有證人,傷好之后做工傷鑒定可以嗎?

您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。

工傷好了也是可以做工傷鑒定的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

不是的。申請工傷認定，哪怕剛受傷時去申請，也沒有不對。按規定，用人單位應該在事故發生后的30天內申請，如果用人單位未在規定期限內申請的，受傷職工可以在1年內申請工傷認定。

工傷認定只有一個證人證言可以嗎

只有證人證言不能申請工傷，提出 工傷認定申請 應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )的證明材料。 (三)醫療診斷證明或者 職業病診斷 證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

法律主觀：工傷認定不一定要證人證言。只要有其他證據能夠證明屬于工傷的也是可以進行工傷認定的，工傷認定需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

法律主觀：工傷認定只有一個證明人并不影響工傷的判定，是否判定為工傷是需要勞動行政部門對事故進行調查之后，對是否符合《 工傷保險條例 》 認定為工傷 的條件，給予認定后者不予認定的結果。

工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有【法律依據】。發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定只有一個證人怎么辦？ 工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交，要求提交證人證言沒有法律依據。

法律分析：工傷認定只有一個證明人不影響工傷的判定，是否判定為工傷是需要勞動行政部門對事故進行調查之后，對是否符合《工傷保險條例》認定為工傷的條件，給予認定后者不予認定的結果。

工傷證人證言必須是現場的嗎

工傷認定過程中，證明人是不需要在場的，要求提交證明人的證言沒有法律依據。就算工傷發生時沒有任何一個人在場能夠為受傷員工作證明的，員工也是可以憑借自己受傷的事實跟單位要賠償的，單位不能以沒有證人為借口拒絕賠償。

法律分析：不是。證人證言只是工傷認定中用以對事實的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。

不是。證人證言只是工傷認定中用以對事實的確定。若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認定單位舉證不能，從而認定為工傷。

法律分析：不是。證人證言只是工傷認定中用以對事實的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。如果單位不能舉證證明不是工傷，那么勞動局一般會認定單位舉證不能，從而認定為工傷的。

工傷所需要現場證人是否有責任?

用人單位與勞動者是否存在勞動關系的舉證責任；是否符合工傷的標準的舉證責任。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

工傷認定申請表里說到證人，申請工傷鑒定不要求必須有證人。申請工傷認定沒有提交證人證言的必要性，但用人單位與勞動者未簽訂勞動合同的，其他勞動者證言可以作為用人單位與勞動者存在勞動關系的憑證。

不是非要有現場證人才能認定工傷。證人證言只是一種證據，申請工傷認定沒有證人證言，有單位蓋章證明或是有其他證據證明的，依然可以認定為工傷。

工傷證人，不是必須有現場目擊證人，證人證言只是工傷認定中用以對事實的確定。若有的話最好，若沒有可以由用人單位進行舉證，舉證責任在單位。

工傷認定不是必須需要證人，有其他證據即可。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

拿證人證言手寫復印件可以申請工傷認定嗎?

關于受傷診斷證明書部分中，沒有規定可用復印件，一般應視為原件。關于與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，如果使用復印件，需要加蓋公司公章。具體情況還是以工傷認定部門要求為準。

因此，地方要求出具證人證言才進行工傷認定的，是不符合法律規定的，申請工傷認定不強制要求提供證人證言。

有勞動合同復印件也可以申請工傷認定，勞動者可以提交復印件，社保繳納證明等材料申報工傷。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

只有證人證言不能申請工傷，提出 工傷認定申請 應當提交下列材料： (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括 事實勞動關系 )的證明材料。

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