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同事借錢不還怎么辦
1、協商解決；向所在地的人民調解委員會提出書面調解申請；申請仲裁；向人民法院提起訴訟；申請支付令；申請先予執行。
2、如果有借條，可以先委婉的提醒同事，多提醒幾次，若確有困難，可以和對方協商一個雙方都能接受的還款計劃。如果是對方故意不還且數額比較大，可以走司法程序，向法院提起訴訟。《民法典》第六百七十五條【借款人返還借款的期限】借款人應當按照約定的期限返還借款。
3、當遇到同事借錢不還的情況，首先要明確債務糾紛的解決途徑。常見的解決方式包括： 首先，嘗試進行協商解決。直接與對方溝通，了解其原因并尋求解決方案。 如果協商無果，可向所在地的人民調解委員會提出書面調解申請。通過調解，爭取公平合理的解決方案。
為什么同事關系難相處?
1、困難時，很難伸出援手 真正的朋友，你可以毫不顧忌地求助于他，而且心里不會不舒服。當你的同事幫助你的時候，你會感覺欠了一個人情。甚至有時就算你求助同事，他們也不愿施以援手，因為在你困難的時候，或許正是別人爆發的機會。所以在你困難時同事很難伸出幫助。
2、同事之間會牽扯到利益關系。在職場中，同事是你每天相處最多的人，但是你們在相同的職場環境中，是競爭者。競爭者之間會面臨很多利益方面的沖突，比如，領導安排工作任務的多少，獎金分配的高低，工作強度的大小，以及領導對待自己和同事的態度等。有人能力強一些，被上司重用，別人就會跟著眼紅。
3、一是利益使然。同事之間，都在一個單位，難免有利益沖突，沒有競爭關系的話，同事之間的關系還能融洽一點，但一旦涉及到利益，那么平時的勾心斗角在所難免。二是性格不同。有些人就是天生難溝通、難相處的性格，有些人有天生的優越感，還有些人仗著有關系、有背景仗勢欺人。
4、一） 尊重同事 相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。
同事借我錢后離職聯系不上,可以要求公司將他上月工資扣除給我嗎?_百度...
同事借了你的錢卻聯系不上，這個時候你不可以要求公司將他上一個月的工資扣除給你，因為這樣做并不符合公司的規定，并且繳納工資都是由銀行統一打款的，這樣相對而言也非常麻煩，所以還是建議由公司聯系上同事幫忙協助處理，當然自己以后也要記住不要跟同事之間有經濟糾紛。
不可以！根據勞動部《工資支付暫行規定》的規定，工資應當支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。當事人與朋友的經濟糾紛是民事借貸，未經朋友書面授權，用人單位不得把工資支付給當事人。但多數人可以向人民法院提起民事訴訟，經人民法院判決，可以執行朋友的工資。
公司在沒有征得你同事同意的情況下，絕對不會，也不可能把同事上個月的工資扣除后給你還借款。
在法院判決你同事償還借款后，對方沒有按照判決書確定的時間償還借款，你再申請法院強制執行，然后，法院就可能會直接扣劃你同事的工資給你了。
應該結清工資的。在員工依法辦理離職還交接手續后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
勞動者和別人存在欠錢的糾紛，經法院調解，勞動者可以要求領取別人的工資卡，但是至少要留足必要的生活費。《民事訴訟法》第六條 民事案件的審判權由人民法院行使。人民法院依照法律規定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。
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