本篇文章給大家談談煙臺18年工傷工資，以及煙臺市工傷工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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煙臺工傷賠償
1、應由工傷職工本人承擔。未征得同意，定點醫療機構擅自使用目錄外藥品和診療項目的，超出“三個目錄”的費用，由定點醫療機構承擔。
2、一般十級工傷賠償也就是57萬左右的賠償金。如果在打工中發生了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。
3、煙臺工傷九級賠償標準是需要賠償受傷的員工九個月的工資費用。員工的傷殘級數達到九級是一個非常嚴重的受傷程度了，用人單位不能推卸責任，必須根據我國法律規定的內容而承擔相應的責任，負責可以有法官強制執行。
4、75元。根據查詢煙臺工傷賠償標準（七級至十級）的內容，十級傷殘等于本人工資乘以7個月。2020年度全市城鎮非私營單位從業人員平均工資為87063元。因此月收入為72525元。因此煙臺十級傷殘能賠償507875元。
煙臺8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、傷殘系數分為十級，8級傷殘為30%。八級工傷賠償標準醫療費是指受害人接受醫學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括：掛號費、檢驗費、醫藥費、治療費、住院費及其他必要的醫療費用。
3、八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、法律分析：八級工傷可以取得一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
山東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準是多少?
1、距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、一次性工傷醫療補助金的具體標準為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：7級25個月，8級 20個月，9級15個月，10級10個月。
4、具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。”根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民 *** 的具體規定執行。
5、一次性傷殘就業補助金各地不一，具體標準由省、自治區、直轄市決定。山東省：五級36個月，六級30個月，七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
6、一次性工傷醫療補助金的具體標準為：七級13個月，八級10個月，九級7個月，十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標準為：七級20個月，八級16個月，九級12個月，十級8個月。
2018年工傷賠償標準表
1、在法律規定中， 工傷 的賠償項目以及標準如下： 醫療費 、康復治療費、交通費、食宿費，根據醫療機構的證明來確定。 住院伙食補助費，按照單位因公出差伙食補助標準支付。
2、停工期間的工資。員工接受工傷醫療的，在停工期間，原工資和福利待遇保持不變，由單位按月支付。生活護理費，根據生活完全不能照顧自己，大部分生活不能照顧自己，或者生活部分不能照顧三個不同的水平，根據當地標準計算。
3、法律主觀： 工傷十級 賠償標準 2018年是多少 傷殘 補償金 享受 一次性傷殘補助金 ： 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。
4、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
5、五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為： 五級 傷殘 為18個月的本人 工資 ； 六級傷殘為16個月的本人工資。
6、年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。
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