大家好，今天給各位分享辭退與辭職補償標準的一些知識，其中也會對在企業工作滿18年離職勞動法規定補償辦法是什么？進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！
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離職補償金的標準是怎么規定的？
那要看你是因為什么原因離職的。
如果是自己提出離職的沒有補償金。
如果是單位辭退你的要看辭退理由是什么，如果你已經轉正，單位以你不符合崗位要求，工作不合格辭退你，或者單位因為裁員把你裁掉，需要支付經濟補償金。經濟補償金按照實際工作年限計算，工作每滿一年補償一個月工資。
國企辭退5年以上員工補償標準？
按《勞動合同法》規定，勞動合同期滿用人單位不續簽的，應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。你可以得到五個月工資的補償。
2021年西安市辭退經濟補償標準？
1：經濟補償金，由員工工作年×員工離職前12個月平均工資。
2：代通知金，公司沒有提前30天通知就解除無過錯員工，支付一個月工資作為補償。
3：違法解除賠償金，公司違法解除勞動合同，支付兩倍經濟補償金。
員工的月份薪酬高于當地平均工資三倍的，按照當地平均工資三倍的數額支付，最長不超過十二個月。
公務員主動辭職補償最新標準？
1、公務員辭職的，沒有補償金。
2、《中華人民共和國公務員法》
第八十五條
公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批
在企業工作滿18年離職勞動法規定補償辦法是什么？
如果是主動離職是得不到任何補償的。
要和公司進行協商，或者公司主動要求你離職或者辭退你，你可以得到12個月的工資補償，補償的標準是上年度12個月的平均工資。
為什么工作了18年，只能得到12個月的賠償？因為每工作一年可以賠償一個月的工資，但勞動合同法有規定，最長不能超過12個月。
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