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工傷住院費用由誰墊付
1、工傷職工住院費用,由用人單位墊付。但對于已經符合出院條件,不出院的可以停止支付工傷保險待遇。《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
2、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。治療工傷所需費用,先由受傷者所在單位墊付。如個人先墊付后,應向公司申請報銷費用,另外參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷,沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。
3、法律主觀:工傷住院費用由工傷保險基金支付,用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付。用人單位未支付的,工傷保險基金先行支付,然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現的,由工傷保險基金支付。
4、工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。
5、工傷住院的費用由工傷保險基金支付,用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付。用人單位未支付的,工傷保險基金先行支付,然后向用人單位追償。住院費是用人單位補繳工傷保險費后出現的,由工傷保險基金支付。
工傷醫藥費是自己墊付還是單位出錢
工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。賠償標準如下:醫療費的賠償標準。
工傷住院費用由所在單位墊付,所在單位資金周轉困難,工傷職工有能力的,工傷職工及其近親屬也可以墊付。
根據中國的《工傷保險條例》規定,工人發生工傷所需的相關醫療費用,由工傷保險基金負擔,不應由個人承擔。因此,工傷期間的醫藥費不應由您個人承擔。
工傷醫療費自費部分由誰承擔工傷醫療費自費部分由勞動者自己承擔。
職工本人墊付的,確認工傷以后,由用人單位進行賠償時一并給付,工傷認定后,由單位申請工傷保險基金進行支付,而不是普通的醫保支付。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷醫療費用由誰承擔
1、綜上所述,在工傷保險制度中,用人單位還應當為勞動者繳納工傷保險費,以支付工傷醫療費用等,如果用人單位沒有按時繳納工傷保險費,或者不承擔工傷醫院費用,勞動者可以向勞動監察部門投訴舉報,要求用人單位依法承擔相關責任。
2、工傷治療期間的費用由工傷保險基金支付,用人單位未繳納工傷保險費的則由用人單位支付。用人單位未支付的,工傷保險基金先行支付后再向用人單位追償。用人單位補繳工傷保險費和滯納金后,由工傷保險基金支付新產生的醫藥費。
3、工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的,由工傷保險機構審核報銷;沒有參加工傷保險的,由用工單位支付。賠償標準如下:醫療費的賠償標準。
4、法律主觀:一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難,工傷職工有能力墊付的,也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁,維護自己合法權益。
5、法律主觀:工傷職工在工傷認定前的醫療費一般由用人單位墊付。若用人單位依法購買工傷保險的,治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費等費用均由工傷保險基金支付。
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