今天給各位分享職工騙工傷的知識，其中也會對員工工傷騙保進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工自殘騙工傷
• 2、騙取工傷保險的處罰
• 3、騙取工傷保險待遇案例
• 4、故意把自己搞受傷騙工傷

員工自殘騙工傷

法律分析：用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社保保險行政部門責令退還，并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

法律主觀：看不出來。在員工不承認自殘的情況下，公司有舉證的責任。但就算自殘也不可能舉證證明，除非在受傷當時自稱是故意而為，否則都是沒有用。

法律主觀：公司員工被認定為工傷的，應該有以下賠償：工傷醫療費用和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；傷殘輔助器具費；一次性傷殘補助金；以及申請鑒定勞動能力的費用等。

法律分析：不管在哪自殘不算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。

騙取工傷保險的處罰

單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。 涉及詐騙的數額達到二千元以上或者情節嚴重者，將會被依法追究刑事責任。

騙取工傷保險待遇的主體會受到什么處罰騙取工傷保險待遇的主體會受到的處罰如下：（1）由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；（2）情節嚴重的，需要追究刑事責任。

處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。《勞動保障監察條例》 第二十七條 騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額一倍以上三倍以下的罰款成犯罪的，依法追究刑事責任。

單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。涉及詐騙的數額達到二千元以上或者情節嚴重者，將會被依法追究刑事責任。

追回騙取的金額，并按騙取的金額二至五倍處以罰款，達到詐騙罪標準的，按詐騙罪追究自然人的刑事責任。

騙取工傷保險待遇案例

1、案例三：某市人社部門接到舉報：某公司為職工申領工傷保險待遇時，存在騙取社保基金的行為。

2、前者適用過錯原則，受害職工有過錯的，可按混合過錯減輕用人單位或第三人的責任。后者只要勞動保障行政部門認定是工傷事故，就適用無過錯原則，由用人單位或社會保險基金經辦機構按《工傷保險條例》的規定給予保險待遇賠償。

3、單位或者個人騙取工傷保險待遇，屬于詐騙行為。涉及詐騙的數額達到二千元以上或者情節嚴重者，將會被依法追究刑事責任。

4、騙取工傷保險待遇的主體會受到什么處罰騙取工傷保險待遇的主體會受到的處罰如下：（1）由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；（2）情節嚴重的，需要追究刑事責任。

故意把自己搞受傷騙工傷

1、法律分析：一般來說，公司舉證員工故意行為的動機和證據很難，很難界定（所以在給企業講課的時候曾建議他們在大型車間裝監控）。因為工傷醫療一般是由定點醫院在做。

2、法律分析：根據規定，騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、不算工傷，員工存在自殘行為受傷并不屬于工傷范疇。

4、工作過程中受傷，現在住院治療期間，可以先申請工傷認定，等傷情穩定之后再進行傷殘鑒定。

5、員工受傷，在存在自殺或者自殘行為時，是不能認定為工傷的。就算員工是在工作過程中出現的事故，符合其他工傷認定的條件，但是在員工出現自殘行為的情況下是不予認定為工傷的。

職工騙工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于員工工傷騙保、職工騙工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。