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工傷雙重賠償范圍
法律主觀：根據相關規定法律規定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償）（一）治（醫）療費。（二）住院伙食補助費。
法律分析：交通事故造成的工傷，一般可以得到雙重賠償，當事人可以要求侵權人賠償，也可以享受工傷保險待遇。
法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
事實上，交通事故和工傷屬于賠償的兩個范疇，其所參照的法律法規都是不同的。因此，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的。
發生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。
工傷和人身損害可以雙重賠償
1、工傷和人身損害賠償可以同時主張。工傷和人身賠償能得到雙倍賠償他們都要按照各自的賠償項目來賠償的，比如醫療費、誤工費、傷殘賠償等，所以有的可兼得，有的不可以。而工傷保險實行的省級統籌，各省是有不同規定。
2、法律主觀：一般來說，職業病病人、因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，仍依法享有民事求償權，可獲得雙重權利。
3、法律客觀：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
4、受害人一般不可以提出工傷賠償和人身損害賠償的雙重賠償。如果勞動者遭遇的是工傷，應申請工傷賠償；如果不被認定為工傷，則可以依法申請人身損害的賠償。
5、工傷和人身損害賠償可以同時主張嗎 工傷和人身損害賠償可以同時主張。
6、法律主觀：可以獲得雙重賠償的。依據如下：根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定：①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌，為勞動者繳納工傷保險費。
交通事故造成的工傷能得到雙重賠償嗎
法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。
交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
交通肇事和工傷可以雙重賠償。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
工傷賠償和 交通事故賠償 可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。
交通事故工傷雙重賠償條件是怎樣的
法律主觀：工傷交通事故雙賠規定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責任的情形。
交通事故工傷雙重賠償條件的規定：雙重賠償的標準是如果是用人單位造成的工傷就不能獲得雙重賠償，如果是第三方造成的，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇。
法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
法律主觀：當 工傷 與 交通事故 發生競合時，傷者是可以既享受 工傷待遇 又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定 醫療費 不得重復支付。
交通事故認定工傷條件是：（1）必須在上下班途中。（2）必須是交通事故。（3）必須是本人在事故中不負主要責任，即本人無責、次責或同等責任。
交通事故造成的工傷可以雙重賠償嗎
法律分析：交通事故造成的工傷是可以得到雙重賠償的。
不可以。根據《中華人民共和國民事法》的規定，交通事故賠償和工傷賠償不可以雙份賠償，否則會造成重復賠償，對受害人給予不公平的待遇。
法律分析：可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任，并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。
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