本篇文章給大家談談企業體制改革減員工傷人員怎么辦，以及企業改制工傷職工安置政策對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險已做減員,發生工傷怎么處理
• 2、公司減員新勞動法規定怎么賠償
• 3、公司改制工傷人員怎么安置
• 4、工傷可以下崗嗎:我是08年十級工傷,現在單位減員讓我下崗,可不可以下...
• 5、我是退伍軍人,有在廠里受過傷,公司減員增效,我該怎么辦?

工傷保險已做減員,發生工傷怎么處理

1、這個沒有問題，目前好像就是浙江省對于這個問題進行明確的規定，允許隨時交工傷保險，并且第二天生效，其它省份好像每月只允許報一次的，這個空檔期，只能用意外保險進行補充或預防的。

2、第一步：申請工傷認定申請期限：職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日30日內，由單位申請工傷認定。

3、第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

4、出了工傷怎么辦出了工傷處理如下：（1）及時送醫院治療；（2）申請工傷認定、勞動能力鑒定；（3）依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金；（4）如果沒有購買社保，工傷賠償金全部由用人單位支付。

5、工傷處理流程 發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。

6、員工發生工傷后，按以下要求處理：發生工傷事故后，企業單位要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。

公司減員新勞動法規定怎么賠償

公司裁員的補償辦法：如果員工在公司的工齡每屆滿一年，公司要向其支付一個月的工資；滿半年不滿一年的，按一年來算；如果不滿半年的，公司要向其支付半個月的工資。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司解雇員工最新勞動法如何賠償 《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。

公司辭退員工的補償：如果公司有過錯的，根據勞動者在公司的工作年限，以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，給予半個月工資的補償。

公司改制工傷人員怎么安置

1、五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷保險關系終止。

3、國企改制后，工傷人員未買斷，應按工傷保險條例的規定，給予工傷補償。即給予一次性的就業補助、一次性的傷殘補助，一次性的醫療補助。解除合同，還可以得到每工作一年，給予一個月工資的補償。

4、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷可以下崗嗎:我是08年十級工傷,現在單位減員讓我下崗,可不可以下...

1、員工十級工傷，那么和單位解除勞動關系時可以領取相應的一次性醫療補助金和一次性就業補助金。工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、勞動法并沒有對工傷退出工作崗位相關的法律規定，但工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條對因工傷退出工作崗位作出詳細規定，當事人可以根據實際情況及相關法律規定進行核實。

3、工傷職工可的申請解除勞動合同；用人單位一般不能單方面解除勞動合同。

我是退伍軍人,有在廠里受過傷,公司減員增效,我該怎么辦?

1、據我所知沒有什么法律依據。你能做的只是把你的傷殘從在職改到在鄉，多拿一些優撫金。再安排就業是完全。100%不可能的。

2、可以到勞動仲裁部門申請仲裁，要求公司不得開除你，就算開除，必須按照勞動法給予相應的賠償才可以。所以一定要準備好資料，維護自身的勞動權益。

3、因工傷發生糾紛本質上屬于勞務糾紛，可以到當地的勞務部門進行仲裁調解，如果個人不懂這些法律流程，可以到當地的退役軍人部門尋求幫助。退伍軍人為國家做過貢獻，在退役后有需要幫助的時候，都可以尋求援助。

4、法律分析：可以去當地人民 *** 設立退役軍人服務中心進行舉報，尋求幫助。法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》第六十五條　國家加強退役軍人服務機構建設，建立健全退役軍人服務體系。

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