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工傷保險是一項社會保障政策;那工傷保險與人身意外傷害保險有什么區別...
實施保險目的不同。工傷保險是 *** 的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。實施方式不同。工傷保險是強制性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎上產生的。實施范圍不同。
工傷社會保險是一種 *** 行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準。
保障范圍不同。《勞動法》第七十二條，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費“的規定，中國境內的企業無論是否參加了商業保險中的人身意外傷害險，都必須按照國家規定，參加工傷保險。
二者的區別工傷保險與人身意外傷害保險的區別如下所示：兩者的設立目的不同。
意外傷害是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據投保對雙方約定的契約和投保額，從保險公司獲取相應的賠償。兩者的區別主要有以下幾個方面：實施保險目的不同。
什么是工傷保險
工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。
工傷保險，是指為因工致傷，病殘或者死亡的勞動者及其親屬提供醫療救助，生活保障，經濟補償和職業康復等必要物質幫助的一種社會保險制度。
法律主觀：工傷保險是指當勞動者在工作中遭遇意外傷害或者職業病時有權依法從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；工傷保險是社保的一種，我國境內的用人單位與勞動者都要依法參保。
因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。工傷保險實行無過錯責任原則。
五險一金指什么
1、 五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
3、五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
4、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種；五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；范圍不同；社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。
5、五險一金是指：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。
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