本篇文章給大家談談工傷截肢評殘賠償標準，以及工傷截肢評殘賠償標準最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷導致手截肢賠償多少
• 2、我老公因工傷小腿截肢,應該賠償多少
• 3、工傷截肢賠償
• 4、工傷截肢賠償標準
• 5、工傷小手指截肢怎么賠償

工傷導致手截肢賠償多少

1、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

2、具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

3、賠償基數2551元×16個月=40816元； 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付； 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。

4、手掌截肢工傷賠償標準要依據法律規定。根據工傷傷殘鑒定標準：一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指(含食指)近側指間關節離斷，鑒定為傷殘七級。一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷，鑒定為傷殘八級。

我老公因工傷小腿截肢,應該賠償多少

1、法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

2、右小腿截肢屬于四級傷殘，可以向工作單位索取以下賠償。造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、法律分析：從那里截肢，表述不清，無法判定，申請勞動能力鑒定，按鑒定結論索賠。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

工傷截肢賠償

1、具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

2、一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。

3、通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

4、法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

5、截肢工傷賠償標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷截肢賠償標準

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。

通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

工傷小手指截肢怎么賠償

1、截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準。

2、從《標準》看，總賠償共分為兩部分：其醫療期間的費用，醫療費相關的費用，由工傷保險基金支付，醫療期間的病休工資，老板支付。其醫療終結后的費用，3個一次性補助金。

3、法律分析：如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

4、法律分析：截肢截掉一只手屬于五級傷殘，具體要以傷殘鑒定為準，另外要賠付多少錢，要根據當事人具體情況和當地的標準賠償，可以到當地保險部門咨詢。參考五級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。

5、工傷斷一個手指賠償什么工傷斷一個手指賠償11個月的本人工資。工傷斷一個手指一般可以構成八級傷殘，應賠償11個月的本人工資。根據工傷傷殘鑒定標準：一手除拇指外，其他2-3指近側指間關節離斷，鑒定為傷殘七級。

6、工傷小指斷一節屬于十級傷殘，符合十級傷殘系列第五條之規定。各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。

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