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本文目錄一覽

• 1、工傷造成右手截肢賠償多少
• 2、截肢工傷賠償標準
• 3、工傷導致截肢一條腿賠多少錢
• 4、工傷截肢一只手能賠多少

工傷造成右手截肢賠償多少

具體的截肢工傷賠償標準是：工傷五級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按平均工資計算。保持勞動關系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。

您想問的是73歲因工傷導致右臂感染截肢賠償標準是多少嗎？這種情況截肢賠償的標準如下：根據華律網查詢，《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害、患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

因工傷導致右小腿截肢，如何賠償應先 申請工傷認定 。

截肢工傷賠償標準

通常情況下，截肢通常屬于六級工傷。由于手臂截肢導致六級傷殘的勞動者，一般可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十六個月的員工本人工資。

參考五級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金 16 個月，由社保機構支付。

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷導致截肢一條腿賠多少錢

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

小腿截肢工傷賠償100萬是不可能的。小腿截肢一般屬于五級傷殘。

二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

工傷截肢一只手能賠多少

具體的截肢 工傷賠償標準 是： 工傷五級傷殘可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為18個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的65%計算。

法律主觀：按工傷賠償，9級左右，7-9萬左右賠償金額。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

工傷左手截肢不能賠100萬。截肢工傷賠償標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

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