本篇文章給大家談談工傷必須要社保局醫院查房嗎，以及工傷要去社保審核處報銷么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定必須在社保局指定的地方做嗎?
• 2、我在工傷康復中心治療.晚上出去吃飯.社保句的來查房.我不在。會有什么...
• 3、工傷必須去指定醫院治療嗎?
• 4、公司認定工傷了,社保局還會調查嗎
• 5、工傷鑒定是否是必須要社保局的

工傷鑒定必須在社保局指定的地方做嗎?

1、工傷鑒定一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。

2、是的。工傷勞動能力鑒定必須在指定的地方做才具有法律效力。

3、法律分析：到統籌地區社會保險行政部門做工傷鑒定。在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，用人單位應當依法為員工申請工傷認定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。

4、工傷鑒定就簡單了，只有認定工傷后才可以工傷鑒定，由市一級勞動能力鑒定委員會確定。一般工傷認定后人社局會告知什么時間去做鑒定。 鑒定完后就可以申請工傷待遇了，如果單位繳納了工傷保險，由社保支付。

5、傷殘鑒定是由所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定，所以最好咨詢所在地社保局或撥打12333咨詢。

我在工傷康復中心治療.晚上出去吃飯.社保句的來查房.我不在。會有什么...

1、不請假外出，醫院無法解釋的情況下，社保將會判定醫院掛床。對醫院罰款，對病人取消醫保救助，情節嚴重的終身取消。

2、不到簽訂服務協議的醫療機構（指定工傷醫院）就醫或接受康復的，在報銷費用會受到限制或不予報銷。但停止工傷其它待遇沒有法律依據。

3、沒有這種說法。你是親耳聽到社保局的人說，還是單位的人轉述的？既然已經認定了工傷，就應當報銷醫藥費和治療費用。即便真的因為什么原因不能報銷或不能全部報銷，單位也應該承擔醫藥費和治療費用。

工傷必須去指定醫院治療嗎?

1、發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

2、法律分析：工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。

3、法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。

4、法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。

公司認定工傷了,社保局還會調查嗎

1、在工傷認定中，社會保險行政部門在收取材料，受理工傷認定申請后，不是一定要調查的，如果經對資料進行審查，社會保險行政部門認為需要進行調查的，才會進行相應的調查核實工作果所提供的材料符合認定要求的，可以直接認定工傷。

2、報工傷后會來調查。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

3、不會。工傷部門調查這是社保局的權利，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

工傷鑒定是否是必須要社保局的

社保部門指定的工傷鑒定是合法的。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

工傷認定是在人社局申請辦理的。職工發生事故傷害或者被診斷為職業病之后，用人單位應當在30日內，向所屬區人社局提出工傷認定申請。

工傷認定需要去用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。

工傷 必須要有社保局的工傷認定，一般的處理是先到社保局申請工傷認定，然后在向 勞動能力鑒定 委員會申請評殘，憑上述機構出具的工傷認定和勞動能力鑒定向 工傷保險 部門申請賠付。

員工工傷認定要社保嗎 員工發生工傷之后，無論是否購買了社保，都可以進行工傷認定。在工傷認定之后，員工如果未購買保險的，將會由用人單位對員工工傷進行賠償。

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