本篇文章給大家談?wù)劰习遄鰝巫C，以及工傷有人給做偽證是什么行為對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷做偽證犯法嗎
• 2、我是在工作中出了工傷,單位為了不承擔(dān)責(zé)任,找人做了偽證,事實(shí)查清后...
• 3、工傷做偽證應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任
• 4、工傷認(rèn)定,廠里做偽證,難道就沒(méi)法他們嗎
• 5、工傷做偽證有什么后果
• 6、工傷賠償款公司做偽證給執(zhí)行法官怎么辦

工傷做偽證犯法嗎

1、如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會(huì)構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪，到時(shí)候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會(huì)到犯罪地步，因?yàn)檎J(rèn)定完工傷，單位不服的話會(huì)行政訴訟，申請(qǐng)撤銷認(rèn)定。

2、而根據(jù)我國(guó)刑法的罪刑法定原則，可知民事訴訟當(dāng)事人自己實(shí)施的偽證行為并不構(gòu)成犯罪。民事訴訟法規(guī)定不嚴(yán)密。

3、法律主觀：行為人偽造勞動(dòng)合同的，一般不用定罪，只要依法承擔(dān)行政責(zé)任或者賠償責(zé)任；但如果在刑事訴訟中，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證，可構(gòu)成偽證罪的，需要依法承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。

4、是不能造假的。在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求的三到五名專家共同鑒定。在工傷鑒定中弄虛作假就是一種涉嫌欺詐的違法行為，如果騙取數(shù)額較大的，可能還會(huì)被追究刑事責(zé)任。

5、法律分析：做假證當(dāng)然違法。 社保局進(jìn)行調(diào)查屬于公務(wù)行為。在調(diào)查過(guò)程中，如果出具虛偽證詞屬于作偽證，影響調(diào)查人員的正常調(diào)查工作。

我是在工作中出了工傷,單位為了不承擔(dān)責(zé)任,找人做了偽證,事實(shí)查清后...

法律分析：負(fù)一定法律責(zé)任 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)根據(jù)情節(jié)經(jīng)重對(duì)于作偽證予以罰款、拘留，抅成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

據(jù)此，做偽 證的人是違法的，依法要承擔(dān)治安行政責(zé)任，如果情節(jié)嚴(yán)重，還可以構(gòu)成犯罪，依法追究刑事。該責(zé)任沒(méi)有單位犯罪，因此，不能追究單位責(zé)任。

有些人在看到錢的份上會(huì)給他人做偽證，但這是違法的。作偽證，無(wú)論是有利于單位還是有利于個(gè)人，都是犯罪。聽(tīng)聽(tīng)我給出的具體意見(jiàn)。

司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。”從本條文中可以看出，刑法并沒(méi)有將民事訴訟當(dāng)事人自己偽造、毀滅重要證據(jù)而妨害人民法院審理案件的行為規(guī)定為犯罪。

工傷做偽證應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任

1、法律主觀：在刑法中對(duì)民事偽證行為加以規(guī)定的只有《刑法》第307條，“以暴力、威脅賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

2、法律主觀：行為人偽造勞動(dòng)合同的，一般不用定罪，只要依法承擔(dān)行政責(zé)任或者賠償責(zé)任；但如果在刑事訴訟中，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證，可構(gòu)成偽證罪的，需要依法承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。

3、法律分析：負(fù)一定法律責(zé)任 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)根據(jù)情節(jié)經(jīng)重對(duì)于作偽證予以罰款、拘留，抅成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4、偽證罪應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。參加訴訟的人或者畢鋒猛其他人有下列行基汪為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款或者拘留；構(gòu)成犯罪的，會(huì)依法追究刑事責(zé)任，幫助當(dāng)事人偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

5、做偽證要承擔(dān)的法律責(zé)任具體如下：行為人以暴力、威脅賄買等方法指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；如果行為人的犯罪情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

工傷認(rèn)定,廠里做偽證,難道就沒(méi)法他們嗎

1、”從本條文中可以看出，刑法并沒(méi)有將民事訴訟當(dāng)事人自己偽造、毀滅重要證據(jù)而妨害人民法院審理案件的行為規(guī)定為犯罪。而根據(jù)我國(guó)刑法的罪刑法定原則，可知民事訴訟當(dāng)事人自己實(shí)施的偽證行為并不構(gòu)成犯罪。

2、做假證當(dāng)然違法。社保局進(jìn)行調(diào)查屬于公務(wù)行為。在調(diào)查過(guò)程中，如果出具虛偽證詞屬于作偽證，應(yīng)向調(diào)查人員的正常調(diào)查工作。出具偽證如果后果嚴(yán)重，可以追究偽證罪；即使沒(méi)有嚴(yán)重后果，也屬于妨礙公務(wù)。

3、有些人在看到錢的份上會(huì)給他人做偽證，但這是違法的。作偽證，無(wú)論是有利于單位還是有利于個(gè)人，都是犯罪。聽(tīng)聽(tīng)我給出的具體意見(jiàn)。

4、之前，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不屬于工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出 工傷認(rèn)定 決定。

工傷做偽證有什么后果

1、法律分析：負(fù)一定法律責(zé)任 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會(huì)根據(jù)情節(jié)經(jīng)重對(duì)于作偽證予以罰款、拘留，抅成犯罪的依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

2、幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員犯前兩款罪的，從重處罰。”從本條文中可以看出，刑法并沒(méi)有將民事訴訟當(dāng)事人自己偽造、毀滅重要證據(jù)而妨害人民法院審理案件的行為規(guī)定為犯罪。

3、勞動(dòng)仲裁偽證有什么后果 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，如果提供的證據(jù)是偽證的，用人單位可以申請(qǐng)撤銷裁決，情節(jié)嚴(yán)重的，可能按偽證罪追究刑事責(zé)任。

4、公職人員做偽證違法，具體根據(jù)偽證的情節(jié)、造成的后果，妨礙司法機(jī)關(guān)辦案，侵害他人權(quán)益。輕則行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

5、作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

工傷賠償款公司做偽證給執(zhí)行法官怎么辦

工傷賠償款公司做偽證給執(zhí)行法官，立即舉報(bào)。

如果偽造證據(jù)，首先民事結(jié)果是該證據(jù)肯定不能被法院或仲裁委員會(huì)認(rèn)可。在刑事方面，如果情節(jié)嚴(yán)重的，要承擔(dān)刑事責(zé)任。勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人有偽造證據(jù)的話，肯定是會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

如果法官依然采信不實(shí)證據(jù)，向監(jiān)察委起訴或者向檢察院提起抗訴，或者向最高法院或最高檢察院申訴，或者在兩年時(shí)效內(nèi)可以申請(qǐng)?jiān)賹彛^(guò)時(shí)效可以申訴。

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