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工傷認定是出院以后還是出院以前
法律分析:工傷鑒定,可以是出院前進行,也可以是出院后進行,條件是“經治療傷情相對穩(wěn)定后”。
法律主觀:申請工傷認定不需要工傷職工出院,但申請勞動能力鑒定的,工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定。
不是,傷者經治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級后,就將停止享受原待遇,轉為享受傷殘待遇,所以傷者結合自己的實際情況,判斷在什么時候做傷殘鑒定。
法律分析:工傷認定的取得跟是否出院沒必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
不是的!發(fā)生事故的當天就可以向勞動局的工傷事故科申請工傷認定,如果單位在一個月內沒有申請的,傷者家屬有權代為申請。如果認定為工傷,會下發(fā)工傷認定書,然后再向勞動局申請工傷等級鑒定。
工傷認定一般在出院前進行,傷殘鑒定是在出院以后進行。單位在30天內向社保部門申請工傷認定,單位沒有在規(guī)定時間內申請的,個人在1年內申請。傷殘鑒定是在醫(yī)療結束后,到勞動能力鑒定中心申請,判定是否存在傷殘等級的鑒定。
工傷鑒定是不是出院了就可以
不是,傷者經治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請勞動勞動能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級后,就將停止享受原待遇,轉為享受傷殘待遇,所以傷者結合自己的實際情況,判斷在什么時候做傷殘鑒定。
法律分析:工傷鑒定,可以是出院前進行,也可以是出院后進行,條件是“經治療傷情相對穩(wěn)定后”。
法律主觀:申請工傷認定不需要工傷職工出院,但申請勞動能力鑒定的,工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定。
一般情況下是 工傷認定后 馬上就做,但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定,那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定,要么是勞動能力鑒定機構不受理,要么是勞動鑒定機構也不會出具鑒定結論。
不過出院代表傷情已經比較穩(wěn)定了,可以申請傷殘鑒定了。司法傷殘鑒定沒有申請的時間限制,具體根據受害人傷情決定,也有特殊情形,比如交通事故事故發(fā)生后三日內需要傷殘鑒定。
單位申請工傷認定需要出院再去申請嗎?
法律主觀:單位申請工傷認定的好處:及時、方便、能較為快速的獲得認定結果;以及不用承擔在此期間產生的相關工傷待遇的費用。
法律分析:可以的出院辦。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。
如果已經康復,復合出院條件的情況,需要先出院哈。
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