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工傷住院期間的護理費標準
對于造成工傷的陪護費用主要標準可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算 護理費賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。
工傷的護理費的算法：如果職工被評定為生活完全不能自理，護理費是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；如果生活大部分不能自理，護理費是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；如果是部分不能自理的，則按30%的比例來算。
工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發(fā)放，《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十條規(guī)定：工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷造成的生活不能自理，需要具體界定是哪種情況，然后才能知道大致的賠償標準是怎樣的，從而計算工傷住院期間的具體護理費數額。(1)護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。
工傷期間住院的護理費賠償標準?
1、法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
2、工傷住院期間護理費賠償標準是：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期一般不超過12個月。
3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、(1)護理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算。(2)護理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
工傷員工住院期間伙食補助及護理費標準
工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
法律分析：根據我國相關法律規(guī)定，對于工傷期間的護理費的標準為：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。
經工傷認定的工傷職工，享受工傷保險待遇。目前，根據我們國家絕大多數地方的規(guī)定呢，在職工工傷康復住院的這段時間內，用人單位應該給員工發(fā)放住院的伙食補助費。標準按照所在單位因公出差的時候給予的伙食標準的百分之七十。
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