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學期中途把老師調換年級屬于違法行為嗎
1、面臨著小學升初中，學校中途換掉了班級的所有老師，我感覺這么做非常的合理。
2、這不屬于違法的行為哦，畢竟沒有編制，沒有正式的收入待遇，留不住老師也是很正常的，你可以去跟教育局反映問題，確實不行也只能轉學了。
3、但是任何一所學校在進行教學方面的工作安排時，都會考慮到各個老師的性格、脾氣、行為、方法等，全面綜合評估后，再作出最有利于同學們教學工作的人員安排。
4、不可以。義務教育階段學校中途一般是不會更換任課教師的，除非特殊原因。但一個學年結束，是可以更換任課教師的。
5、由于2年級是低年級。孩子屬于稚童，此時的教育多為鼓勵，啟蒙式教育。而到4年級是中年級，對孩子的教育要拔高1個層次。學校制度。
江西教師沒滿5年就調動屬于違規用人嗎
借調屬于組織上安排決定的事項，不屬于本人申請工作調動的范疇。
法律分析：教師工作滿5年方可申請調動指在5年內不得申請調動到其他單位，但公開遴選除外，因此可以參加公務員考試。
教育局之間的調動不算，屬于工作上的需求。“三年內不得調動工作”是指教師個人不得自己向單位申請調動。教育系統內部因工作需要臨時借用教師的，需經教育局批準同意，各學校不得擅自借用，違者要追究有關領導的責任。
教師職位被迫轉崗是否違法
1、有。調動老師轉崗是合法的，但是老師不愿意被調動的話，強行調動是非法的。這個需要被調動的老師來自己申訴才行，所以是有法律依據的。
2、法律分析：是違法的，用人單位調動崗位需要和勞動者協商一致，對勞動合同做變更；單方面調崗違法《勞動合同法》。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
3、這一類的撤職，屬于比較嚴肅的一類，就是把那些不稱職的老師從教職員工中剔除出去，然后撤職。例如，有可能被開除的，有可能是一些嚴重違背師德的老師，有可能是“吃空餉”的老師，也有可能是“私招亂聘”的老師。
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