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工傷報了以后對單位有影響嗎(報了工傷全部由誰賠償)

adminllh社會法2025年04月10日 17:52:24370

工傷報了以后對單位有影響嗎(報了工傷全部由誰賠償)

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工傷鑒定后的賠償款由誰賠償

原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

法律主觀:工傷認定后賠償程序:申請勞動能力鑒定。申請工傷待遇賠償。

法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。

工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個人的。

工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷賠償由誰支付

1、工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

2、法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。

3、其他都可以由工傷保險基金按規定支付。但是如果公司未參加工傷保險,其職工發生工傷時,工傷保險待遇全部由公司支付。 具體的工傷賠償包括以下幾個部分。

4、法律分析:工傷職工存在傷殘的,一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付,傷殘津貼由用人單位支付。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。

5、法律分析:工傷賠償費用,單位參加保險的,由工傷保險基金與用人單位分別支付;用人單位未參加保險的,均由用人單位支付。

工傷賠償由誰賠償

法律主觀:下列工傷賠償費用由用人單位承擔:職工在停工留薪期內的工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。

工傷賠償金應當由工傷保險基金支付,用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷賠償金由誰支付工傷賠償金由工傷保險基金支付以及用人單位支付。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷認定后由誰賠償如果單位繳納了工傷保險,由工傷保險基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險,由單位承擔所有賠償。

工傷保險由工傷保險基金賠償。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。工傷保險是由公司支付,個人不用支付。

工傷賠償金歸誰所有

法律分析:通常情況下,工傷賠償金一般歸員工本人所有。勞動者如果參加了工傷保險,工作時間在工作場所內,保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡,單位都要負責任。

工傷賠償金一般歸員工本人所有,勞動者如果參加了工傷保險,工作時間在工作場所內,保險會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡,單位都要負責任。

工傷賠償,分別由工傷保險基金(經辦機構)和用人單位承擔賠償責任。

最終是給個人,但是在申請工傷賠償金的過程中,如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下,勞動者可以不離職);如果是勞動者個人去申請的,那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶,但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

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