本篇文章給大家談?wù)剾]在公司受傷住院了算是工傷嗎，以及沒在公司受傷住院了算是工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎
• 2、員工沒入職受傷了算工傷嗎
• 3、下班回家途中自己摔傷可以找公司報銷醫(yī)藥費嗎?

工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定嗎

1、工傷沒住院可以做工傷認(rèn)定，可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定書拿到之后，治療結(jié)束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當(dāng)時作出工傷認(rèn)定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。

2、能，只要是受傷，所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)。

3、工傷認(rèn)定不一定需要住院才能進行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門管轄； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

4、工傷后沒有住院，只要經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，可以申請 勞動能力鑒定 。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

5、工傷后沒有住院是否能做工傷鑒定 工傷后沒有住院可以做工傷鑒定。

6、法律主觀：根據(jù)我國法律的規(guī)定， 工傷認(rèn)定 不一定需要住院才能進行認(rèn)定的，符合以下條件的就可以申請工傷認(rèn)定： 申請材料完整； 屬于勞動保障行政部門 管轄 ； 受理時效尚未經(jīng)過； 申請主體適格。

員工沒入職受傷了算工傷嗎

1、法律主觀：沒簽勞動合同受傷的，但如果存在勞動關(guān)系的算工傷，可以提交其他存在勞動關(guān)系的資料來證明存在勞動關(guān)系，之后再認(rèn)定工傷。或者先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系，并不是只有勞動合同才可以證明存在勞動關(guān)系。

2、沒簽勞動合同受傷是否算工傷，一般因情況而定：用人單位非法使用員工期間，造成員工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。

3、用人單位必須承擔(dān) 工傷 賠償責(zé)任的前提：首先，是發(fā)生工作期間；其次，是對象只能是“職工”。“職工”是指與用人單位存在 勞動關(guān)系 的勞動者。

4、沒有在公司上班，受傷了不能算工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

下班回家途中自己摔傷可以找公司報銷醫(yī)藥費嗎?

下班回家途中自己摔傷，如果是非本人主要責(zé)任受傷，有工傷保險的話，則由工傷保險報銷支付，如公司未繳納工傷保險，則由公司支付。如因個人的主要原因摔傷，則公司和工傷保險均不承擔(dān)。

在下班途中意外摔傷不屬于工傷，公司不會賠償。只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故才可以認(rèn)定工傷。法律分析醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

法律分析：下班后自己摔傷的醫(yī)保可以報銷，但要求是符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用。

法律主觀：可以， 第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本 醫(yī)療保險基金 先行支付。

騎車摔傷不在醫(yī)保范圍內(nèi)。醫(yī)療保險是為補償疾病所帶來的醫(yī)療費用的一種保險。

下班后自己摔傷的醫(yī)保可以報銷，但要求是符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費用。

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