本篇文章給大家談談拿工傷補助后還能領失業金嗎，以及領取工傷補助后,可以辦病退嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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領取了一次性傷殘助和一次性醫療補助還可以領失業金嗎?_百度...
是不沖突的哦，一次性補助金：根據《工傷保險條例》的規定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。
法律分析：可以去社保部門，也可以委托單位代領。
符合領取一次性工傷醫療補助金、就業補助金的工傷職工，非本人意愿中斷就業，失業之前單位和個人繳納失業保險費滿1年，進行失業和求職登記，可以同時領取一次性工傷醫療補助金、就業補助金和失業保險金。
勞動者能不能領取失業金取決于勞動者是如何離職的，如果勞動者是被用人單位辭退或者被迫辭職的，是能領取失業金的。
交工傷保險失業金還能領取嗎
1、繳納工傷保險影響失業金領取，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
2、繳納工傷保險后就不能再領取失業金，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
3、交工傷保險不影響領取失業保險，只要失業人員失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業的，就可以從失業保險基金中領取失業保險金，和是否交工傷保險沒有關系。交工傷保險不影響失業金領取。
4、交工傷保險 影響失業金領取。《中華人民共和國社會保險法》第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的。
5、法律分析：不能。領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位，是不符合失業金的領取條件的。
工傷賠償后可以申請失業金嗎
1、有工傷保險一般是不能領取失業金了，因為失業期間繳納了工傷保險，證明已經找到了用人單位，也就不符合失業金的領取條件。
2、因工傷賠償辭職后不能拿失業金哦。我國的社會保險法對失業保險金的領取條件作出了明確的規定。通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。
3、對于您的疑問 工傷保險賠償 了還能報失業保險嗎的解答是這樣的： 工傷保險是公司給職工必須繳納的，工傷賠付后，不影響公司給職工 繳納工傷保險 。
4、如果用人單位解除或終止勞動合同的，你可以申請失業保險待遇（需要用人單位和個人繳納失業保險費一年以上才能申請）；如果是你本人主動辭職（因本人意愿而失業）的，不能享受失業保險待遇。
5、繳納工傷保險后就不能再領取失業金，因為根據《失業保險條例》，非因本人意愿中斷就業終止勞動合同的才可以申請領取失業保險金，繳納工傷保險意味著失業人員已經不再屬于失業狀況，是不能領取失業保險金的。
6、法律分析：工傷之后辭職，如果有相關賠償是可以請求的。
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