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本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定可以鑒定兩次嗎
• 2、工傷二次鑒定需要哪些材料?
• 3、工傷認定能否重新認定
• 4、工傷可以二次鑒定嗎
• 5、工傷認定兩次能否索賠兩次

工傷鑒定可以鑒定兩次嗎

法律主觀：是可以的。 第二十六條，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

法律主觀：工傷傷殘鑒定后是可以再次申請傷殘鑒定的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

工傷鑒定在有些情況下是可以重新申請鑒定的，如對鑒定結(jié)果不服或是身體病情出現(xiàn)變化等。

工傷二次鑒定需要哪些材料?

法律主觀：第二次工傷鑒定需要上交的材料有哪些決定書原件及復(fù)印件。填寫市工傷鑒定申請表一份。

法律客觀：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律分析：重新申請工傷勞動能力鑒定所需要的材料有：書面申請書，包括：申請再次鑒定的事實與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請時間。勞動能力鑒定申請表(再次鑒定)。認定工傷決定書。

提出再次工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 書面申請。

(2)工傷認定決定書原件及復(fù)印件。(3)攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。

工傷二次鑒定需要以下材料：１、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；２、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。

工傷認定能否重新認定

法律主觀：可以的。 ①用人單位提出申請 工傷認定時限 ： 職工發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門提出申請。

法律主觀：可以再次申請 傷殘鑒定 的。 工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認定為 工傷 的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

法律分析：如果對工傷傷殘等級鑒定不服的可以申請重新鑒定。

法律主觀：可以。只要是在一年的 工傷認定 時效之內(nèi)，可以再次申請工傷認定。

法律主觀：工傷重新鑒定程序有： 用人單位、勞動者書面提出重新鑒定的申請； 勞動能力鑒定 委員會在接到申請后，進行審查，安排重新鑒定； 最后出具認定工傷決定書。

工傷可以二次鑒定嗎

1、法律主觀：工傷傷殘鑒定后是可以再次申請傷殘鑒定的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

2、法律分析：在我國可以進行兩次工傷鑒定。但是當(dāng)事人對于第一次工傷鑒定結(jié)果并不滿意，根據(jù)我國法律的規(guī)定，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

3、兩次，根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定。

4、一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

5、可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當(dāng)事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

工傷認定兩次能否索賠兩次

協(xié)商賠償程序，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準計算出賠償數(shù)額了。綜上所述，在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

勞動者因交通事故導(dǎo)致工傷的，可以請求雙重賠償，但是對于重復(fù)性的賠償項目，例如醫(yī)療費、交通費等，如果第三人已經(jīng)支付賠償?shù)模?工傷保險基金 和用人單位不重復(fù)性支付給勞動者。

工傷是否可以獲得雙倍賠償 發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。

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