本篇文章給大家談談工傷應該去哪里咨詢，以及工傷找哪個部門解決最快對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、是否屬于工傷去哪咨詢
• 2、工傷鑒定咨詢電話
• 3、工傷賠償應去哪里咨詢
• 4、咨詢工傷去哪個部門
• 5、工傷咨詢找什么部門

是否屬于工傷去哪咨詢

1、全國統一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

2、想咨詢工傷，就去當地的人力資源和社會保障局或網站咨詢。按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定，部分賠償由人社局的工傷保險基金賠付，剩余部分由用人單位支付。

3、工傷賠償可以打12333電話咨詢。 12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

4、法律分析：報工傷需要去社會保險行政部門。有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5、算不算工傷可以打當地勞動保障行政部門的電話咨詢，這個部門是具體負責辦理工傷認定的，職工可以通過咨詢了解工傷相關知識。當然，職工可以先去申請，準備好醫療診斷書等材料。對工傷認定不服的，還可以申請復議。

工傷鑒定咨詢電話

工傷鑒定可以撥打12333 那么在員工遭遇工傷之后首先要怎么做呢？首先，應該要先及時就醫，并且在三十日內申請工傷認定。

法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復印件。

工傷賠償應去哪里咨詢

工傷賠償可以向當地的勞動行政部門，也可以向社會保險行政部門咨詢。

工傷賠償金應去當地勞動部門進行咨詢的。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。

法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

在哪里查工傷賠償金？ 查工傷賠償費用主要有以下兩種方法： 員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

工傷賠償咨詢還可以撥打以下號碼 第 *** 便民服務熱線12345 這個熱線應該是使用頻率最高的一個熱線，作者本人在日常工作學習中也經常用到這個熱線。

鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

咨詢工傷去哪個部門

1、法律分析：工傷認定找勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

2、出現工傷事故找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律分析：報工傷需要去社會保險行政部門。有關工傷賠償爭議，協商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4、工傷認定去哪個部門工傷認定去統籌地區的勞動保障行政部門。

5、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內向當地人民 *** 或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。

工傷咨詢找什么部門

1、法律分析：工傷認定找勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

2、工傷找哪個部門工傷找社會保險行政部門。工傷勞動者依規定，應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則，應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

3、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。

4、工傷賠償可向當地勞動行政部門或社會保險行政部門咨詢。

5、出現工傷事故找什么部門解決出現工傷事故找用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門解決。發生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定，然后進行工傷的傷殘認定。

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