本篇文章給大家談?wù)劰菁倨ね鈧约肮倨谝?guī)定多少天皮外傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、皮肉傷工傷一般怎么賠償
• 2、工傷皮外傷可以休幾天
• 3、皮外傷可以報(bào)工傷嗎

皮肉傷工傷一般怎么賠償

1、根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、工傷補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2、法律分析：發(fā)生工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。

3、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、造成皮肉傷如果是在工作時(shí)間、工作場所因工受傷的算工傷，工傷認(rèn)定不是以傷勢(shì)如何確定的，而是為什么受傷，一般情況下只要因工受傷就可以認(rèn)定是工傷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

5、首先可以和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。法律分析工傷的預(yù)防比救治更積極。

6、您好，很高興為您解燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表如下I度燒傷又稱紅斑性燒傷。病變最輕，一般為表皮的損傷，生發(fā)層健在，再生能力活躍。局部干燥、疼痛、微腫而紅，無水皰。

工傷皮外傷可以休幾天

1、這個(gè)法律沒有具體規(guī)定，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的傷情確定，基本上是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具建議休養(yǎng)時(shí)間，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、工傷可以休息多長時(shí)間 工傷職工最長可以休息24個(gè)月。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

皮外傷可以報(bào)工傷嗎

1、法律分析：勞動(dòng)者只要在工作中受傷的，無論傷情如何都可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但皮外傷的傷情是十分輕微的，沒有必要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、，職工只要是因?yàn)楣ぷ魇軅伎梢哉J(rèn)定工傷，不管傷勢(shì)如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費(fèi)不是很多的，單位給予報(bào)銷的，也沒有必要申請(qǐng)，因?yàn)槌绦蚍爆崳瑫r(shí)間較長，領(lǐng)導(dǎo)也不愛給你申請(qǐng)工傷。

3、法律分析：職工只要是因?yàn)楣ぷ魇軅伎梢哉J(rèn)定工傷，不管傷勢(shì)如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費(fèi)不是很多的，單位給予報(bào)銷的，也沒有必要申請(qǐng)，因?yàn)槌绦蚍爆崳瑫r(shí)間較長，領(lǐng)導(dǎo)也不愛給你申請(qǐng)工傷。

4、地點(diǎn)和時(shí)間確定的。如果擦破皮跟工作沒有什么直接的關(guān)系，這就不屬于工傷，況且，正常情況下，員工也不至于就因?yàn)椴疗破ち司鸵?qǐng)病假，如果有必要的話，可以跟公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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