今天給各位分享收到員工工傷報銷款的知識，其中也會對收到工傷報銷款計入什么科目進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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勞動者工傷醫療報銷錢歸誰?
法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
一般情況下，工傷報銷會支付給墊付醫藥費的一方。 職工發生工傷，經過認定工傷之后，就可以享受 工傷待遇 ，所需要的治療費用，應該是 工傷保險 承擔，在報銷之前，是公司墊付的，報銷之后，就應該還給公司。
親親 您好 很高興為您解答 工傷醫藥費公司墊付報銷的錢是給公司的哦，一般認為職工發生 工傷 的治療費是由單位墊付，所以一般醫療費打到單位賬戶上。
工傷住院期間費用，社保處報銷后的剩余部分應由工傷職工本人和醫療保險基金承擔。對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。
員工工傷費用報銷會計處理
工人發生工傷，所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：借：其他應收款--保險公司或社保 貸：現金(或銀行存款)。保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。
可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理
1、對于工傷賠款，應設置其他應收款科目進行相關的賬務處理。
2、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
3、法律主觀：工傷賠償一般應采用借貸記賬法來做賬。單位應當區分企業的資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤等會計要素，將工傷保險賠償進行分類，然后記錄在當月的財務活動報表中。發生工傷事故之后，用人單位墊付醫藥費的。
工傷報銷會計分錄怎么?工傷報銷會計分錄怎么做
1、一般企業發生的工傷款需要先計提再支付，計提的時候計入到管理費用—工傷賠償等科目，具體操作流程為，計提對應的工傷賠償款，做如下會計分錄，借：管理費用—工傷賠償，貸：應付職工薪酬—工傷賠償款。
2、工傷保險做會計分錄：借：管理費用-社會保險費-工傷保險；貸：應付職工薪酬-勞動保險費-工傷保險。繳納：借：應付職工薪酬-勞動保險費--工傷保險；貸：銀行存款。
3、借：其他應收款，貸：銀行存款等科目。取得工傷保險報銷款項的時候，借：銀行存款，貸：其他應收款。如果沒有工傷保險負擔：計提的時候，借：管理費用等科目，貸：應付職工薪酬—福利費。
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