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承包商出了工傷誰負責
1、承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
2、法律分析：承包出工傷由國家工傷保險基金負責，如果單位沒有參加工傷保險，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動關系，雙方履行勞動合同的權利和義務，工程承包方應當為雇工繳納工傷保險費，雇工有享受工傷保險待遇的權利。
3、該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
4、法律分析：要看老板和包工頭的關系，如果是雇傭關系，工傷由老板負責.如果是承包關系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負責。
工廠車間承包出了事故誰負責
1、法律分析：要看老板和包工頭的關系，如果是雇傭關系，工傷由老板負責.如果是承包關系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負責。
2、承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。
3、安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。不屬于工傷或者不能認定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。
4、傷保險變更登記。單位實承包經營的，傷保險責任由職勞動關系所在單位承擔。
5、法律分析：企業的主要負責人為安全生產第一責任人。
6、法律分析：看事先有協議。工程發生事故誰負主要責任，需要根據事故情況、性質與嚴重程度依法確定、依法處理，工人受傷非法轉包的承包人要擔責。
工廠承包給個人,出了工傷誰負責
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。
法律主觀：承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。根據法律規定，用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人（俗稱“包工頭”），該組織或者自然人（“包工頭”）聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位。
法律分析：要看老板和包工頭的關系，如果是雇傭關系，工傷由老板負責.如果是承包關系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負責。
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