今天給各位分享工傷認定不服起訴的知識，其中也會對工傷認定不服起訴到法院多久判決進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定不服可以直接行政訴訟嗎
• 2、不服工傷認定提起行政訴訟的期限
• 3、工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎
• 4、工傷認定不服申請行政訴訟后多久開庭
• 5、對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎
• 6、對工傷辦不服的起訴需要什么證據(jù)

工傷認定不服可以直接行政訴訟嗎

工傷認定不服可以直接起訴嗎對工傷認定結(jié)論不服的，當事人可以申請行政復議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：可以。職工或其其屬對職工所在單位工傷認定不認同、對醫(yī)療機構(gòu)有質(zhì)疑、對核定的工傷保險有異議的，可依法向人民法院提起行政訴訟。

復議與訴訟之間沒有前置關(guān)系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復議，用人單位不服工傷認定，依法可以向上級勞動和社會保障局或同級當?shù)厝嗣?*** 申請行政復議，申請復議的時間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。

工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

不服工傷認定提起行政訴訟的期限

1、法律客觀：《行政復議法》第三十一條行政復議機關(guān)應當自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。

2、法律分析：按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。

3、工傷認定不服起訴期限是是6個月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、法律主觀：工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

5、法律分析：“工傷認定不服起訴期限是六個月。對于工傷認定結(jié)果不服的，有關(guān)單位或者個人可以在六十日內(nèi)依法申請行政復議，也可以自知道或者應當知道作出行政行為之日起依法向人民法院提起行政訴訟。

6、六個月內(nèi)。當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日內(nèi)申請行政復議或者在六個月內(nèi)提起行政訴訟。

工傷賠償不滿意可以去法院起訴嗎

一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。

法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

在證明存在勞動關(guān)系及工傷認定后，用人單位不賠償可以向當?shù)貏趧硬块T及法院進行訴訟。

工傷認定不服申請行政訴訟后多久開庭

法律主觀：工傷案件的 訴訟時效 多長依照《 工傷保險條例 》規(guī)定，工傷發(fā)生后工傷職工應當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷，且這一年的時效無法中斷、中止。

法律分析：勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的，可以在60日內(nèi)提起行政復議或者在3個月內(nèi)直接向人民 法院 提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。行政訴訟一審的審判期限為3個月。

一般我們認為是在60天之內(nèi)可以提起訴訟。 當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(nèi)(注； 行政訴訟法 修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

工傷認定辦法》第十五條勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

對工傷傷殘鑒定不服起訴有效嗎

1、法律分析：沒有用。對工傷勞動能力等級鑒定不服的可以申請重新鑒定，另外勞動爭議屬于仲裁前置，必須先經(jīng)過勞動仲裁。對仲裁不服的可以去法院起訴。

2、交通事故傷殘鑒定不服可以直接起訴。具體討論如下：當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結(jié)論不服分為以下兩種情況申請殘疾評估的受害者不承認殘疾評估結(jié)果。

3、職工對傷殘等級結(jié)論不服，不可以提起行政訴訟，應在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，作出最終結(jié)論。

4、(2)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。

5、對一審判決不服的，應當在15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達后具有法律效力。法律客觀：《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

對工傷辦不服的起訴需要什么證據(jù)

1、證明行政法律關(guān)系存在的材料，如行政處罰決定書、行政機關(guān)不予受理決定書等。受委托代為起訴的，應提交原告的授權(quán)委托書，委托書應寫明委托事項、權(quán)限、期限及聯(lián)系電話。法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

2、法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應當予以協(xié)助。

3、工傷訴訟需要以下材料：如果是對工傷醫(yī)療費有爭議，應先申請仲裁，起訴需要提交仲裁裁決書；向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本；證明工傷的各類證據(jù)材料。

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