本篇文章給大家談談工傷九級公司怎么賠償多少錢，以及工傷九級在單位有何待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級工傷賠償標準是怎樣的?
1、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
2、九級工傷的賠償標準如下：1，工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
3、工傷九級傷殘賠償標準如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4、法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。
工傷九級傷殘社保和公司各賠多少錢
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的80%； 傷殘等級評定在9-10級的，領取傷殘津貼的標準為當地月最低工資的100%。
至于2011年北京職工月平均工資，社保局發布的標準為4672元。法律客觀：按照國家法律規定，北京市最新工傷傷殘鑒定7級的賠償項目、標準、數額如下：一次性傷殘補助金：13個月*30000元/月=39000元。
根據我國《工傷保險條例》，工傷職工傷殘等級鑒定達到九級的，并沒有明確賠償數額，但具有以下賠償標準：，（一）醫療費：以醫院發票金額為準。其中社保支付百分之八十左右，單位支付百分之二十。
今天我帶著讀者們了解關于九級工傷賠償的相關內容。
如果工傷鑒定的結果是9級的話，那么賠償金的具體金額是如何得出來的呢？接下來武漢律師給大家講解一下，希望會對大家有所幫助。
九級傷殘工傷賠償標準一覽表
工傷九級傷殘賠償標準是什么 根據我國工傷保險法規第三十七條法定職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。如果有住院的，還應當賠償住院醫療費和康復費、住院伙食補助費、就醫交通費等。
級傷殘賠償計算表如下：醫療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。伙食補助費，由統籌地區人民 *** 規定。
九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資*9個月。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
工傷鑒定為九級怎么賠償多少錢
工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序申請。
法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。
一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。
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