今天給各位分享 *** 人員工傷處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì) *** 員工工傷誰負(fù)責(zé)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、 *** 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、 *** 員工工傷誰負(fù)責(zé)
• 3、 *** 工傷怎么處理
• 4、 *** 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、 *** 人員工傷怎么賠償

*** 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》， *** 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)金。工傷保險(xiǎn)金包括兩部分，一部分是醫(yī)療費(fèi)用，另一部分是傷殘津貼。

2、 *** 如果屬于正規(guī)的雇傭關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者受傷等賠償責(zé)任。

3、 *** 工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇如下：(一)醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

4、工作中受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果是勞動(dòng)者經(jīng)用人單位同意，在另一個(gè)用人單位 *** 受傷的，按享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償。

*** 員工工傷誰負(fù)責(zé)

1、 *** 員工工傷應(yīng)由公司負(fù)責(zé)。由于 *** 在規(guī)定中不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。

2、法律分析： *** 工作中遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由發(fā)生事故所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、 *** 受傷一般應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人造成 *** 人員受傷的，受傷人員可以請(qǐng)求第三人賠償，也可以請(qǐng)求雇主賠償，雇主賠償后可以向第三人追償。

*** 工傷怎么處理

1、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、 *** 員工工傷應(yīng)由公司負(fù)責(zé)。由于 *** 在規(guī)定中不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)合同法調(diào)整，也不享受工傷保險(xiǎn)待遇，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理。

3、 *** 受傷一般應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人造成 *** 人員受傷的，受傷人員可以請(qǐng)求第三人賠償，也可以請(qǐng)求雇主賠償，雇主賠償后可以向第三人追償。

*** 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》， *** 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)金。工傷保險(xiǎn)金包括兩部分，一部分是醫(yī)療費(fèi)用，另一部分是傷殘津貼。

2、根據(jù)我國法律規(guī)定， *** 是否構(gòu)成賠償，取決于勞動(dòng)雇傭雙方符合法律規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，比如在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)的話，其所受傷害只能按一般民事侵權(quán)糾紛處理，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、賠償?shù)捻?xiàng)目包括： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。 傷殘的，還應(yīng)賠償輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、 *** 工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇如下：(一)醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

5、 *** 受傷一般應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人造成 *** 人員受傷的，受傷人員可以請(qǐng)求第三人賠償，也可以請(qǐng)求雇主賠償，雇主賠償后可以向第三人追償。

*** 人員工傷怎么賠償

賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》， *** 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為工傷保險(xiǎn)金。工傷保險(xiǎn)金包括兩部分，一部分是醫(yī)療費(fèi)用，另一部分是傷殘津貼。

*** 受傷一般應(yīng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人造成 *** 人員受傷的，受傷人員可以請(qǐng)求第三人賠償，也可以請(qǐng)求雇主賠償，雇主賠償后可以向第三人追償。

*** 工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和待遇如下：(一)醫(yī)療費(fèi)要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

相關(guān)的賠償，根據(jù)具體的傷害情況來確定。賠償?shù)捻?xiàng)目包括： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)等。

社會(huì)保險(xiǎn)法 ；若干規(guī)定》第九條規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

因此， *** 與企業(yè)形成雇傭關(guān)系，所在公司應(yīng)當(dāng)為 *** 工的人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。

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