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本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠償?shù)降资琴r給公司還是個人?
• 2、工傷賠償是給公司還是給員工
• 3、工傷賠償是給公司還是給員工?
• 4、工傷住院期間的護(hù)理費和伙食費誰出
• 5、工傷賠償是打到哪個賬戶

工傷保險賠償?shù)降资琴r給公司還是個人?

1、工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

2、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。法律分析工傷賠償項目包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

3、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

4、個人。根據(jù)我國的法律規(guī)定， 工傷保險賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

5、工傷保險賠償支付的賬戶可以說員工的，也可以是企業(yè)的。需要員工與企業(yè)協(xié)商，一般來說企業(yè)會提前墊付職工的工傷治療費用，所以保險賠償可能會打入公司賬戶。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。

6、給個人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報銷醫(yī)藥費，然后進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

工傷賠償是給公司還是給員工

1、工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

2、給個人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報銷醫(yī)藥費，然后進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

3、工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷賠償是給公司還是給員工?

1、工傷保險賠償?shù)腻X是給個人還是給公司的工傷保險賠償給工傷職工本人。 工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

2、工傷保險賠償給個人，至于賠償多少，要看你評定的傷殘等級，以及當(dāng)?shù)氐膫€人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

3、最終是給個人，但是在申請工傷賠償金的過程中，如果是由公司去申請的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動者可以不離職)；如果是勞動者個人去申請的，那么賠償金可以打到勞動者個人的賬戶，但是勞動者也必須出具離職證明等等材料。

4、工傷賠償打到公司還是個人工傷賠償可以打到公司賬戶也可以打到個人賬戶。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

5、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個人。法律分析工傷賠償項目包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。

工傷住院期間的護(hù)理費和伙食費誰出

工傷住院期間護(hù)理費由用人單位支付。【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：工傷住院期間的伙食費根據(jù)地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民 *** 自己確定。而護(hù)理費應(yīng)該由單位支付，可以由單位派人護(hù)理則不需要支付護(hù)理費。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進(jìn)行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進(jìn)行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷賠償是打到哪個賬戶

1、我國的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償金通常打到員工本人的賬戶里。勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內(nèi)，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。

2、法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律分析：工傷賠償打到公司賬戶和個人賬戶都是可以的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：一般認(rèn)為職工發(fā)生工傷的治療費是由單位墊付，所以一般醫(yī)療費打到單位賬戶上，工傷賠償也是打到單位賬戶上。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

5、法律分析：我國的保險法規(guī)定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加了工傷保險，在工作時間和工作場所內(nèi)受工傷的，那么保險公司會支付保險金。

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