本篇文章給大家談?wù)劰{(diào)出單位有就業(yè)補助金，以及工傷調(diào)出單位有就業(yè)補助金嘛對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離職后怎么取工傷就業(yè)補助金
• 2、工傷離職公司又安排其他就業(yè)是否還有補償金?
• 3、工傷后調(diào)到新的分公司,原單位破產(chǎn)后還能拿到一次性就業(yè)補償金嗎?

離職后怎么取工傷就業(yè)補助金

1、法律主觀：離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

2、其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

3、工傷離職后怎么辦理補償金 依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

4、離職后一次性就業(yè)金發(fā)放，在離職時候就應(yīng)該給你。職工構(gòu)成工傷五至十級傷殘等級的，在辭職時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

5、法律主觀：一次性醫(yī)療補助金可以本人到當(dāng)?shù)氐?社保 部門申請或者委托單位去申請領(lǐng)取。

工傷離職公司又安排其他就業(yè)是否還有補償金?

法律分析：工傷后職工自愿辭職解除勞動合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟補償，如果沒有傷殘等級，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)摹Ｖ灰獑T工在事故發(fā)生時有繳納工傷保險，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。

關(guān)于工傷是有規(guī)定的，有工傷保險基金賠付一部分費用，由企業(yè)賠付一部分費用，這是法律規(guī)定的，在規(guī)定之外可能就不會再給你補償了的，沒有哪個企業(yè)是仁慈的。

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。

按當(dāng)?shù)匾?guī)定的月數(shù)，支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金，如用人單位沒有依法繳納工傷保險，那么該兩項賠償全部由用人單位在勞動者離職時予以支付給勞動者。

工傷后調(diào)到新的分公司,原單位破產(chǎn)后還能拿到一次性就業(yè)補償金嗎?

1、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、可以，作為債權(quán)向承繼該公司的企業(yè)要求賠償。如企業(yè)是破產(chǎn)，則向受理破產(chǎn)的法院申報債權(quán)，作為債權(quán)申報人，將有資格進(jìn)行企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)分配。工傷補償由社會保障局負(fù)責(zé)補償，即 *** 繳納工傷保險，與企業(yè)無關(guān)。

3、有的，在結(jié)束上一份勞動關(guān)系時，公司因破產(chǎn)解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

4、主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護(hù)理費等。

工傷調(diào)出單位有就業(yè)補助金的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷調(diào)出單位有就業(yè)補助金嘛、工傷調(diào)出單位有就業(yè)補助金的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。