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工傷導致眼睛失明怎么賠償
1、法律主觀：工傷瞎了一只眼應該索賠多少錢 首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。
2、一次性就業補助。 適用條件：勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同。 員工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，先從工傷保險基金中支付。
3、法律主觀：工傷眼睛瞎了的賠償是：屬于七級傷殘，一次性傷殘補助金為13個月X負傷前的本人月工資；勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，需要支付一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出和一次性就業補助金。
4、由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據傷殘等級計算得出。
5、我國《工傷保險條例》規定，工傷事故造成勞動者視力完全喪失的，一次性傷殘補助金為24個月的工資，同時還應包括治療費、住院費、誤工費等相關費用的賠償。
幫人干活意外弄瞎一只眼睛賠多少
法律分析：如果一只眼睛失明，根據《工傷傷殘鑒定標準》的規定，應評定為五級工殘。享受本人18個的一次性傷殘補助。
法律主觀：眼睛失明工傷賠多少錢具體多少錢不固定。
法律主觀：工傷瞎了一只眼應該索賠多少錢 首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。
如果一只眼睛失明，根據《工傷傷殘鑒定標準》的規定，應評定為五級工殘。享受本人18個月的工資，一次性傷殘補助。
工傷瞎了一只眼應該索賠多少錢
法律主觀：工傷瞎了一只眼應該索賠多少錢 首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。
個月的工資。我國《工傷保險條例》規定，工傷事故造成勞動者視力完全喪失的，一次性傷殘補助金為24個月的工資，同時還應包括治療費、住院費、誤工費等相關費用的賠償。
法律分析：由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據傷殘等級計算得出。
工傷七級傷殘待遇：一次性傷殘補助：本人13個月X負傷前月薪。一次性工傷醫療補貼和工傷保險基金支出。適用條件：勞動合同期滿終止，或者員工本人提出解除勞動合同。一次性就業補助。
工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇：一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。
一只眼睛失明傷殘等級大約在6級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定意見，賠償數額根據傷殘等級來確定。
工傷瞎一個眼睛賠償多少
法律主觀：因工傷一只眼睛失明，按工傷標準：義眼有或無光感，另一只眼睛矯正視力大于等于0．8，屬于七級障礙。 工傷七級傷殘待遇： 一次性傷殘補助：本人13個月X負傷前月薪。 一次性工傷醫療補貼和工傷保險基金支出。
我國《工傷保險條例》規定，工傷事故造成勞動者視力完全喪失的，一次性傷殘補助金為24個月的工資，同時還應包括治療費、住院費、誤工費等相關費用的賠償。
法律分析：由于工傷導致一只眼睛失明具體的賠償額度應該在司法鑒定中心作出傷殘鑒定后再根據傷殘等級計算得出。
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